为深入贯彻落实新时代产业工人队伍建设改革要求，助力企业夯实基层管理根基，由宁波市劳模工匠学院开设的2025年宁波市优秀班组长综合能力提升班（劲跃班）于10月分两批次成功举办。本次培训聚焦企业一线管理核心需求，围绕安全、质量、生产、成本等关键环节，为全市80余名优秀班组长提供系统化、实战化的能力提升平台。

精准赋能，强化基层管理核心力

培训班面向宁波大市范围内各类企业的一线优秀班组长，优先覆盖“大优强”“单项冠军”及专精特新“小巨人”企业。每批次培训为期三天，课程设计紧扣企业实际需求，涵盖班组建设的全流程与新时代技术应用，组织赴宁波精达成形装备有限公司、镇海石化建安工程股份有限公司开展现场教学，通过实地观摩，学习精益生产与智能化应用实践。通过“理论授课+案例研讨+实地参访”多元模式，全面提升学员的综合管理能力。

学思践悟，激发基层创新活力

培训期间，学员们积极参与互动，结合岗位实际展开深入讨论。在浙江工匠黄晓明的经验分享中，班组长们汲取了多年沉淀的实战智慧；在AI办公课程中，探索了数字化工具如何优化日常管理流程；而企业参访环节则让学员直观感受到先进制造企业的管理精髓与技术前沿。许多学员表示，此次培训不仅拓宽了视野，更为解决一线管理难题提供了新思路。来自百隆东方股份有限公司的荣慧表示，“作为一名基层班组长，我曾困在‘抓生产、保指标’的传统思维里，而这次培训像一盏明灯，让我看清：新时代的班组管理者，既要做红色基因的传承者，也要做管理方法的践行者，才能成为班组成长的‘新智人’”。

夯实根基，助力企业高质量发展

班组作为企业运行的“细胞单元”，其管理水平直接关系到安全生产、质量管控与效益提升。本次培训通过强化班组长的职业素养与综合能力，进一步推动了企业基层管理体系的规范化与现代化，为宁波制造业提质增效注入了新动能。

未来，宁波市劳模工匠学院将持续深化产业工人素技提升服务，优化课程体系，为培养更多高素质基层管理人才、助力宁波经济高质量发展贡献力量。