近年来，慈溪市横河镇总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，用心为桥，以情为纽，构建“基础保障兜底、健康守护护航、职业发展赋能”三位一体的服务体系，竭诚履职，切实让全镇广大职工感受到“娘家人”的温暖与力量。

一是兜底保障，筑牢幸福之基。镇总工会通过排摸调查，建立动态管理的20户困难职工档案，三年累计发放帮扶金6万余元，为困难职工撑起“保护伞”。创新实施“四季关爱”工程：“春风行动”输送就业岗位200余个，夏日“清凉包”覆盖高温作业者1000余人次，金秋助学圆梦行动帮扶困难学子22名，冬送温暖惠及职工群众2000余人次。特别打造“爱心托班”，通过与镇女企业家协会合作，累计解决200余户家庭子女假期看护难题。打造3个工会驿站，配备微波炉、充电桩、饮水机、血压仪等设施，月均服务快递员、外卖员等新业态群体超100人次。

二是健康护航，厚植幸福底蕴。工会将健康关爱延伸到生产一线，组织“流动体检车”进企业，每两年为100名职工送上免费体检和职业病筛查服务。针对职场心理健康，创新“理论+体验”辅导模式，每年开展压力管理、情绪调节专题讲座4场，发放《心理健康手册》200余份，心理测评、正念冥想等职工掌握解压“金钥匙”。高度重视职工文化需求，每年组织春季健步走、趣味运动会等文体活动10余场，赠送企业职工书屋藏书突破5000册，真正实现职工“体魄与心灵共成长”。

三是赋能发展，激活幸福源泉。镇总工会构建多层次职业成长培育体系，与镇成校合作，开展企业职工岗位技能培训班，对考核通过的职工发放证书，累计培训人员突破5000人次。以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，创新开展劳模工匠“三进”活动，通过“学历+技能”双提升计划助力20名职工实现职业跃升。依托"黄国飞劳模创新工作室"开展农村改革技术攻关，累计创造经济效益超百万元。以赛促学激发职工潜能，每年举办厨艺争霸、汽修精工等特色劳动技能竞赛，并涌现出市级技术能手5人。