为切实保障职工权益，强化服务内容，慈溪市古塘街道总工会依托辖区内社会组织成立职工志愿服务队，针对困难职工、劳动模范、职工子女等不同群体分类实施精准化关爱活动，全方位提供志愿服务，让广大职工真正体会到工会“娘家人”的温情关怀。

一是心系困难职工，真情关爱暖人心。针对辖区内困难职工实际情况，街道总工会组织工会志愿者，开展前期走访摸底排查并建档工作，对困难职工进行“一对一”结对帮扶，从困难职工的心理、生活、工作等多方面入手，落实每月电话回访一次，每季度入户走访一次，年底开展送温暖活动，切实解决困难职工的难题。

二是守护职工心理，健康辅导筑港湾。大力实施职工心理关爱服务，联系了相关授课老师，并选取绿城物业、环海电器2个企业作为试点，有针对性地为职工策划心理健康科普，形式包括心理健康讲座、心理沙龙等，还为个别职工提供一对一的心理辅导。近三年来共安排了12场职工心理健康讲座，通过案例剖析、互动游戏等环节，让职工掌握更多心理健康方面的知识，能够在快节奏、大压力的环境中，及时调整自己的心态。

三是情牵劳动模范，精准服务聚合力。除了对劳模的节日走访慰问等常规活动，街道总工会去年以来规划了一系列服务活动，力促劳模服务关爱工作规范化、精准化、长效化。成立了劳模联谊分会，每季度进行劳模座谈会，并邀请劳模进企业为职工进行事迹分享；组织劳模走进解慈溪城市展览馆，领略慈溪的往昔未来，学习祖辈继往开来历程；组织劳模开展“红色之旅”活动，在宣传和弘扬劳模精神、提升劳模素质、丰富劳模生活的同时，街道劳模群体的凝聚力和影响力得到提升。

四是关爱职工子女，服务护航成长路。整合大学生志愿者、退休教师、党员、村（社区）工作人员等人力资源，并统计辖区内企业外来职工子女人数，在寒暑假开展“假日学校”活动。春节期间，部分职工留在慈溪，而他们的孩子远在异地家乡，街道总工会为孩子们邮寄学习用品及书信。此外，海策划开展了“亲子绘本阅读及彩绘”活动，通过开展亲子活动，使孩子们对自己的梦想以及情绪管理有了一定的了解，也拉进了孩子与父母之间的距离。