2 月 26 日，宁波市人力资源大厦内，第 37 届高校毕业生供需洽谈会正如火如荼地开展。600余家企业求贤若渴，上千个优质岗位虚位以待。在企业与人才的双向奔赴中，一抹醒目的“工会红”格外引人注目，成为这场“开年春招”的一道温暖风景。

“以前总觉得工会是上班以后才能接触的组织，没想到一毕业先‘遇见’的就是工会。”来自本地高校的应届毕业生龚女士感慨道。在她求职的第一站，工会就已经“主动靠前”。宁波市总工会在招聘现场设立专属服务点位，同步推进政策宣传、普惠服务与组织覆盖，让高校毕业生在迈入职场之前，就知道自己“有组织可依靠、有平台可求助、有权益可保障”。毕业生现场扫码即可便捷入会，还能领取包含水杯、毛巾、服务清单等在内的“新手礼包”，这一份贴心的配置，为奔波的求职之路增添了暖意与底气。

不止是服务关口的前移，“工会温度”也悄然影响着企业的招聘方式。漫步招聘会场，一个鲜明变化令人眼前一亮：工会补助、工会福利、职工互助保障等内容，正频繁出现在企业招聘简章的 “福利清单” 上。

“现在年轻人找工作，不只看薪资，更看重长期保障和人文关怀。”双鹿集团招聘负责人吴静表示，“我们把工会福利明确写进招聘信息，就是亮出企业的诚意与底气。”在该企业招聘海报上，生日礼券、免费旅游、免费体检、文体活动等一系列工会福利清晰列明，成为吸引人才的醒目“加分项”。

宁波精达成型装备股份有限公司的招聘展位上，职工互助保障、工会补助字样同样被突出强调。招聘负责人坦言：“在同行业薪酬相差不大的情况下，工会保障是否完善往往成为毕业生择业的‘关键一票’，对求职者而言，这不仅是物质保障，更是企业尊重人、关怀人、发展人的文化体现。”

工会向前一步，在求职起点为毕业生保驾护航；企业向内深耕，将工会福利转化为引才优势，用人文关怀凝聚发展合力。宁波工会正以招聘会为窗口，把看得见、摸得着的“工会温度”传递给每一位求职青年，为城市引才聚才注入源源不断的温暖力量。

通讯员：王诗梦