每月5号，无论晴雨，宁波市第二医院的医护志愿者总会准时出现在五一广场的工会驿站，这个始于2023年5月的约定，已悄然走过两年多的时光。截至目前，这项固定在驿站开展的义诊服务已累计开展32次，为周边的户外劳动者、新就业群体及企业职工等1100余人次提供了触手可及的健康咨询。

“工会驿站的周边聚集了大量工作繁忙、流动性强的劳动者，他们往往忽略了自身健康，也难以抽出专门时间前往医院。”医院工会主席钱序延谈起这项活动的初衷。工会驿站覆盖面广、辐射力强，自然成为将便捷医疗服务延伸到基层的“最佳前哨”。于是，医院决定在每月5号定期开展服务，让职工群众形成稳定就医预期，避免跑空，也能让健康服务更精准地匹配大家的需求。

近两年的时间里，如何保障这项服务“风雨无阻”？医院形成了一套务实的运行机制。在人员安排上，建立稳定排班，确保服务人员不断档；物资方面，血压计等基础设备主要依托驿站现有资源协调，保障随时可用。而更深层的动力，则来自参与医护人员的自愿奉献精神，以及医院对其社会价值的高度认同。

在义诊现场，没有复杂的仪器，却充满了细致的关怀，该院老年医学科医生、医护志愿者吴宁宁对此感受深刻。“很多户外劳动者对自身健康状况不太在意，这就需要我们主动去发现、去提醒。”她常常遇到从未测过血压的环卫工人，一测才发现数值偏高，便立即建议对方就医检查、按时吃药，也有外卖骑手特意拿着体检报告赶来，询问血脂、腰痛等困扰。“虽然都是细微小事，但能督促他们开始关注自己的身体，这就很有意义。”吴宁宁表示，这种“主动介入”和“健康宣教”，正是驿站义诊区别于常规门诊的独特价值所在。

而对于前来寻求帮助的户外劳动者而言，便捷与专业是他们最直接的感受。环卫工人张利觉得“就近看诊很方便，医生热情又温和。”保洁班长方伟则对医生的耐心叮嘱印象深刻，“我今年50多岁了，每天还要上早班，上次去驿站一测，血糖偏高。医生仔细告诉我，可以少吃点米饭，吃得清淡些，还提醒我们这个年纪要注意‘三高’，保证睡眠。”

“在义诊过程中，我们还会遇到日常临床中不常见的‘职业病’‘劳损病’，这就要求我们不断优化诊疗思路，用更通俗的语言、更便捷的方法为职工解决问题，无形中提升了临床诊疗能力和医患沟通能力。”吴宁宁认为，这项长期的付出，对医院和医护人员而言也是一种双向的收获。对于医院整体，钱序延主席感到，长期的志愿服务已逐渐内化为医院文化的一部分，各科室会主动结合自身专业特色，在义诊中提供更具针对性的健康科普，“比如针对企业职工开展职业病预防专场、针对户外劳动者开展防暑降温健康科普等。”形成了“各展所长、协同服务”的良好文化氛围。

在坚守驿站这个固定服务点的同时，二院志愿服务的脚步并未停歇。从宁海县泉水职工生活园区、北仑区大港工业社区，到东吴镇的企业厂区，近两年来，这支“白大褂”队伍跟随工会志愿者的步伐，将健康服务直接送到群众身边。截至目前，这类拓展服务已累计惠及职工群众2300余人次。（郁诗怡）