6月28日，奉化区“链上工会·新新向荣”文化赋能志愿服务计划启动仪式暨首场“小小物流师”关爱活动在溪口镇三味书店阅读越棒店举行。该活动由奉化区委社会工作部指导，区总工会、区关工委主办，溪口镇总工会、岳林街道总工会及宁波三味书店工会共同承办，标志着奉化工会系统针对新业态劳动者家庭的文化关爱行动迈入体系化、精准化新阶段。

“链上工会·新新向荣”是奉化区总工会聚焦快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者“工作时间碎片化、子女陪伴缺失化”的现实痛点，创新打造的“1+12+N”服务模式：即以“链上工会”品牌为引领，全年策划12场主题鲜明的文化赋能活动，辐射N个新业态劳动者家庭。紧扣“职业认同、文化融入、亲子成长”三大维度，推出“爸爸的快递日记”故事盲盒、“交通标志大挑战”安全教育阅读赛、“第二故乡非遗传承营”等特色项目，通过职业体验、美育浸润、非遗传承等多元形式，帮助新业态劳动者子女建立对父母职业的理解与认同，增强文化归属感。

作为计划首场活动，“小小物流师”以沉浸式职业体验为核心，吸引20余组新业态劳动者家庭参与。活动现场，孩子们化身“小小物流师”，用积木搭建物流分拣中心、规划配送路线，在志愿者指导下学习基础物流知识。家长们或驻足观摩，或轻声指导，温馨互动中流淌着亲情暖流。

特别设置的“职业愿望树”环节成为情感共鸣点：孩子们用稚嫩笔触写下“我想成为医生”“我要当宇航员”等梦想，更有孩子认真写下“像爸爸一样开快递车”。

“新业态劳动者是城市运转的‘毛细血管’，他们的家庭需求应当被看见、被回应。”奉化区总工会相关负责人表示，下一步，区总工会将深化“链上工会”品牌建设，推动服务资源向社区延伸、向家庭覆盖，让文化赋能成为新业态劳动者可感知、可触摸的“暖心工程”，持续擦亮奉化工会服务“新”群体的金字招牌。

通讯员王诗梦严蓉 周楚惠