“宁波市技术能手这个荣誉以前都是在劳模工匠的履历表里看到的，没想到我也有机会成为宁波市技术能手！我一定要以劳模工匠精神要求自己，努力做好职工的‘服务员’。”在刚结束的宁波市社会化工会工作者技能竞赛中获得冠军的鄞州区明楼街道社会化工会工作者唐笑笑激动地告诉记者。

图为唐笑笑正在参加个案情景模拟环节的比赛

据了解，本次竞赛是宁波市总工会聚焦社会化工会工作者队伍建设的重要载体，比赛设置理论机考、方案设计、案例分析、个案情景模拟处置等环节，将工会工作者的主责主业搬上赛场，用实战淬炼过硬本领。根据《宁波市社会化职业化工会工作者管理办法》（以下简称办法）规定，学历、技能、荣誉的提升可相应提高工资等级，因此本次比赛的前三名便获得了工资晋级的机会。

《办法》明确了社会化工会工作者“3岗18级”职级和薪酬体系，薪酬与当地上一年度城镇居民人均可支配收入相挂钩，年平均收入（不含按规定由单位缴纳的社会保险和住房公积金等费用）按各地上一年度城镇居民人均可支配收入的1.1倍确定，有条件的地方可提高到1.3倍。这一规定让社会化工会工作者的岗位成为当地就业市场的“香饽饽”。

图为宁波市总工会举办全市社会化工会工作者培训

今年5月，宁波市总工会面向社会招聘61名社会化工会工作者，一下子就吸引了1500余名求职者报名。“宁波市社会化工会工作者的薪资水平和职业发展通道对我来说还是很有吸引力的。”研究生学历的李程程告诉记者，经历笔面试后最终被宁波高新区总工会录用的她难掩喜悦之情。

“我参加工会工作已有10个年头，这次被选为街道工会副主席，对我来说是莫大的鼓舞，因为我的工作得到了领导和职工代表的认可，让我有了更大的舞台实现人生价值。”今年9月，在慈溪市浒山街道工会第四次代表大会上，社会化工会工作者王晓燕被选举为工会副主席。据悉，《办法》还明确，在社会化工会工作者中择优推荐担任街镇、开发区（工业园区）总工会副主席候选人或区域（行业）工会联合会主席、副主席候选人；推荐为党员培养发展对象、参选“两代表一委员”；参评各级“优秀工会工作者”“优秀工会积极分子”“社会工作领军人才”等荣誉。

图为王晓燕正在指导企业建会

“近年来，宁波市总工会聚焦社会化工会工作者队伍建设堵点难点，强化重塑理念和系统观念，整合优势资源、集成政策效应，从职业有发展、专业有荣誉、薪酬有保障三个方面为他们铺就进阶路，让他们工作有劲头、有奔头！”宁波市总工会副主席姚金环说。

此外，宁波市总工会还积极争取党委重视，联合市委编办印发《关于规范全市社会化职业化工会工作者管理的意见》，推动实现“统一员额管理、统一经费保障、统一薪酬标准、统一人员招录”。目前全市共有社会化工会工作者452名，其中取得国家社工职业资格证书的241名，取得劳动关系协调师（员）资格证书的120名，本科及以上学历占比达到81%以上。