为深入贯彻市总工会、市发改委《关于开展2025年度助力“开门红、持续进、全年胜”宁波高质量项目建设劳动竞赛的通知》精神，充分调动广大职工的积极性与创造力，切实发挥职工在项目建设中的主力军作用，4月至11月，宁波开投置业有限公司工会组织开展“精细管理 创新驱动”主题劳动竞赛。各部门比学赶超、斗志昂扬，以实干与智慧奏响企业高质量发展的时代强音。

本次劳动竞赛以甬江实验室、东部新城GFC、奥体中心二期等重大项目为依托，创新采用“部门赛+跨部门联合赛”模式，分设“开门红”攻坚、“持续进”提质、“全年胜”冲刺三个阶段。其中，由总师办、前期部、合同部联合推出的“大家来找茬”竞赛项目成为年度亮点，通过技能比武，以练为战，锤炼职工在安全管理、质量管理、成本管理、招投标及合同管理中的问题排查能力。各参赛队伍聚焦项目精细化管理易错点开展全面排查，构建起“竞赛-成长-激励”的良性循环。

近年来，公司工会持续以重点工程为载体组织劳动竞赛，已构建“有组织、有方案、有考评、有成效”的长效机制。下一步，公司工会将坚守“以赛促学、以赛促教、以赛促新、以赛促建”原则，持续提升职工业务水平与综合素养，凝聚发展合力，深化竞赛成果，推动职工个人价值提升与企业高质量发展同频共振，为宁波建设现代化滨海大都市注入强劲动能。