记者张浩呈　通讯员郑轶文报道　

　　日前，宁波海曙区工青妇第一次联席会议暨基层群团改革工作推进会召开。这标志着海曙区群团改革迈出了重要一步，也标志着海曙区正式开始构建工青妇“大群团”工作格局。

　　近年来，如何以改革创新精神谋划和推进群团工作建设，进一步提高群团组织在群众中的吸引力、凝聚力和战斗力，把分散在工、青、妇、残组织的工作资源和工作载体归并实现整合资源、聚合力量、优化服务、打造品牌，是摆在群团组织面前的一道难题。

　　今年以来，海曙区逐步建立完善群团工作联席会议制度，统筹安排群团改革工作。首批已经确立了集士港镇、江厦街道和望春街道三个地方作为构建工青妇“大群团”工作格局示范点。这些示范点具有良好的工青妇群团工作基础，同时，也在其代表的层面分别具有各自鲜明的特点。

　　通过构建工青妇“大群团”工作格局，海曙区创新服务职工群众的工作品牌，培育选树了一批“海曙工匠”，表彰劳动模范、青年五四奖章、三八红旗手，组建先进模范人物典型事迹宣讲团。同时，开展了创建“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼建功号”等活动，形成了在党委领导下“协同联动、有序运转”的工作新机制和“大群团”工作新格局。

　　会上，海曙区总工会、团区委、区妇联三家单位分别就年度可合作项目进行交流，并在开展协同合作，坚持聚焦基层，服务中心大局等方面达成共识。

　　在推动群团工作中，海曙区还积极探索“互联网＋群团工作”机制，加快“智慧群团”建设，建立了“海曙职工之家”“海曙青年”“海曙女性”等微信公众号，实时向基层传达信息。“要进一步提高思想认识，坚持党建带群建、群团共建的原则，按照‘多轨合一’的工作理念，在工作谋划、资源利用、工作力量等方面进一步联合协作，增强工青妇工作的整体成效。”区总工会相关负责人说。