7月25日下午，海曙区总工会召开七届九次委员（扩大）会。区总工会第七届委员会委员、拟增补委员，非委员镇（乡）街道总工会、系统及直属工会主席、副主席等60余人出席了会议。会议认真总结上半年工作，部署下半年任务。区人大常委会副主任、区总工会主席林兵出席会议并讲话，区总工会党组书记、常务副主席吕维共主持会议。

林兵指出，今年以来，全区各级工会坚持围绕中心、服务大局，履职尽责、开拓创新，各项工作取得新发展、新突破。上半年主要做了六方面工作：一是助推经济社会发展，开展各类劳动竞赛活动，组织各类培训，表彰各项先进荣誉，提升职工技术水平。二是构建和谐劳动关系，试点搭建和谐劳动关系风险信息预警网络体系平台，五家单位被评为市工资集体协商精细化示范单位，在全市率先完成市总“5020”行动计划。三是普惠服务职工会员，完成省级以上建档困难职工立卡工作，助力“美丽乡村”建设，首批挂牌12家单位为区级职工疗休养推介基地。四是强化思想文化引领，开展“不忘初心跟党走、建功港城做先锋”学习贯彻十九大精神主题宣传活动，改版工会网站和微信平台，开展送文化活动丰富职工文化生活。五是深入推进工会改革，召开首次工青妇联席会议暨基层群团改革工作推进会，推进工会联系引领劳动关系领域社会组织项目，完成区域性（行业性）工会联合会组建。六是不断强化自身建设，推进基层党建亮显工程，签订党风廉政建设责任书，规范工会经费收缴使用。

林兵要求，下半年各级工会要重点要做好以下三个方面的工作：一要旗帜鲜明讲政治，把握工会建设更高要求。始终把政治建设放在首位，学习贯彻落实十九大精神；要自觉把握自身建设，围绕全区经济建设、社会治理、民生保障等重点领域，切实履行工会职责、发挥工会作用，维护好工会系统风清气正的政治生态。二要服务中心顾大局，不断深化工会改革创新。引导职工群众服务大局，立足经济社会改革发展主战场，工会要大力实施职工素质建设工程，努力建设一支知识型、技术型、创新型高素质的海曙区产业工人队伍；要扎实推进海曙工会工作创新与转型，让工会组织更接地气。三要真心实意优服务，牢牢站稳职工群众立场。维护职工权益共促和谐，加强调查研究，着力在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面做好维权工作；要坚持以职工需求为导向，进一步做实工会服务项目和普惠服务，继续推进工会线上线下服务体系建设。

会上经过民主程序，全国优秀农民工代表齐小军、宁波市劳动模范史文娟当选为兼职副主席，马迪当选为挂职副主席，陆千一当选为副主席，补选了6名海曙区总工会第七届常务委员会委员。至此，海曙区总工会根据工会改革要求，实现了领导班子专挂兼相结合的结构，这是海曙区贯彻落实工会改革要求迈出的实质性步伐。

（区总综合文字）