5月25日，全市区域性行业性工会联合会建设现场推进会召开。海曙区总工会、望春街道总工会在会上作交流发言。此外，海曙区天一商圈工会联合会和工创家+1号阵地作为现场推进会参观点，在全市亮相。

2009年，天一商圈工会联合会成为宁波市首家正式成立的商圈工会，距离现在海曙工会探索实践小二级工会建设已走过十年。天一商圈工会通过建章立制“强基础”、四工联动“创品牌”，在“建起来、转起来、活起来、强起来”的实践中，引领海曙城市商圈工会，顺应改革，转型升级。2015年，江厦街道总工会、天一商圈工会联合会率先承接海曙区总工会“工创家+连锁品牌服务阵地”建设项目。“工创家+1号”引领的“工会+社工+职工+义工”四工联动机制，成为海曙商圈工会规范化活力提升的新样板。阵地围绕工会主业主责和职工需求，致力于打造商圈职工的“职场能量屋”、“乐活幸福家”、“员企服务站”。丰富的职工服务项目载体和服务成效，助推天一商圈工会联合会于2017年度获评“浙江省首批百家示范基层工会”。

海曙区总工会以开放融合的精神，依托各方资源力量，完善体系，建章立制，创新延伸工作手段，打造区级活动品牌，形成一会一品特色，加强人力资源、阵地网络、项目经费等保障，全力推进“小二级”工会建起来、转起来、活起来、强起来。截止目前，全区现有区域性、行业性工会250家，其中商圈工会12家，行业工会4家，村（社区）工会234家，筹建5家，共覆盖企业12498家，职工12.6万人。

望春街道新星商圈工会联合会是海曙区探索实践“小二级”工会的又一成功范本。望春街道总工会着手探索新星商圈工会“1+X”服务“星”模式。“1”所代表的工会联合会，就是新星商圈浩瀚星空中那颗最亮的“北极星”；“X”是商圈工会根据会员企业与职工特长需求，组建的若干特色专门服务小组。小组成员名单、工作职能、专属LOGO由商圈双代会审议通过。目前，已成立7个特色小组，7个小组同时具备吸纳商圈内各类社会组织的功能，是盘活商圈工会运转机制最为灵活的“服务因子”。特色小组各取所需，搭建特色互动平台。各显身手，搭建志愿服务平台。各施所长，搭建自我管理平台，就如同“北斗七星”围绕着“北极星”在商圈的星空发出最灿烂的光芒。

推进会上，海曙区天一商圈工会联合会、海曙区望春街道新星商圈工会联合会获2017年度宁波市“五星级”活力基层工会联合会。

（区总综合文字）