1月29日，由宁波市安监局许清辉副局长率队赴海曙区望春街道考核。海曙区总工会何建林副主席陪同考核。望春街道副书记林斌、望春街道总工会主席池跃平汇报工作。

考核组一行听取望春街道“绑带式管理、零距离指导、阶梯式定位，社企共创、全面推进和谐企业创建”的工作介绍，审阅工作台帐，详细了解望春街道组织开展和谐企业创建的工作方案、领导机构、指标分解、措施落实、成效体现等方面的开展情况。

考核组充分肯定望春街道高度重视、整体部署、注重实效的工作举措，有组织、有计划、有考评地深入推进辖区和谐企业创建，充分发挥了街道在和谐企业创建中的重要组织作用。一是组织保障。强化组织领导，健全创建网络，明确工作职责，街道党工委书记亲自挂帅，街道工会、安监、商会、劳动监察等各部门协同作战。二是宣传发力。明确宣传“主攻”方向，健全激励奖惩机制，通过和谐企业创建工作推进会、经验交流活动、编印有针对性的宣传资料、开展业务培训等形式，提高企业创建参与意识，自觉承担相应社会责任。三是指导到位。特色鲜明、灵活管用的“绑带式管理、零距离指导、阶梯式定位”的工作措施，带动社区工会指导所辖企业，“指导员”上门辅导，全面推进和谐企业创建。四是成效明显。经过五年努力，参与创建企业465家，创建覆盖面已达98%，街道经济稳定发展，并有效减少劳资纠纷等社会矛盾。

考核组同时还实地走访望春街道所辖企业市级和谐企业创建单位---旭友交通电器公司。考核组对旭友交通一手抓劳动防护措施细化落实，前移安全生产管控关口，密织安全生产“防护网”；一手抓工会平台建设，以构建和谐劳动关系为重点，打造企业行政与职工群众的“连心桥”的做法给予高度肯定。