近年来，在我们的周围有许多各行各业默默奉献、勤奋努力的外来务工人员，他们为海曙的经济发展和社会进步作出了积极贡献。为进一步关心关爱外来务工人员，回报他们对社会做出的贡献，海曙区总工会通过“五个力”行动，切实从工作、生活上为外来务工人员办实事、办好事，让众多外来务工者感受到工会对他们的关心，让他们能更加安心地投身到我们的城市建设中。
　　　一是组织上大力发展。工会是全体职工的娘家人，更是独在异乡打拼的外来务工人员的娘家人。为进一步让外来务工人员加入工会的大家庭，得到工会组织的守护和服务，海曙区总工会特别在81890服务中心，设立流动人员入会窗口，让工作流动相对比较频繁的外来务工者能够更加便捷地加入工会组织，享受工会组织的服务和行使工会会员的权利。窗口同时借助工会丰富的企业资源和招工信息，向外来务工人员提供就业咨询和职业介绍服务。今年，依托81890工会窗口，免费介绍包括外来务工者在内的各类人员上岗就业2494人次，举办就业招聘会8场，
　　　二是素质上竭力提升。海曙区总工会每年开展外来务工者节系列活动，组织各类劳动竞赛、技能比拼活动，指导协助企业基层工会开展职业技能培训活动。今年组织开展了第四届81890家庭服务业技能比武大赛，浙江省暨宁波市第三届职工科技周“指南针杯”速录师邀请赛，加强外来务工人员的技术交流；开展安全生产合理化建议“金点子”征集和建筑施工安全生产知识竞赛，加强外来务工人员的安全培训教育。为激励表彰外来务工人员，开展优秀外来务工人员评选活动，并对他们提供落户、就学优惠加分服务。
　　　三是权益上全力维护。海曙区总工会与区人社局劳动监察队等相关部门三方合作设立海曙区劳动争议联合调解中心，为广大职工尤其是外来务工人员提供维权服务。制定工资集体协商制和诚信企业表彰制。根据企业实际情况，组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。代表外来务工人员向欠薪单位交涉解决欠薪问题，协调政府行政有关方面依法进行清欠，对拒不支付拖欠工资诉诸法律的案件提供法律援助。开展“劳动保障诚信企业”评选表彰活动，加快推进劳动保障诚信制度建设，切实维护职工特别是处于弱势的外来务工人员的合法权益。
　　　四是生活上尽力关心。外来务工人员孤身在城市中生活其中的艰辛可想而知，他们在生活中更需要我们的关爱。海曙区总工会开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”，“四季服务”活动，通过走访慰问、权益维护、人文关怀、强化服务等形式，为广大职工特别是外来务工人员提供多样化的服务和帮扶，携手共同构筑起四季恒温的“绿色通道”，大大提升了他们的生活品质。与街道、系统、直属工会上下联动，为家庭困难的外来务工人员建立困难职工档案，向他们发放帮困资金。今年共帮扶87位外来务工人员，发放帮扶资金15.7万元。海曙区总工会女职委举办了“姻为爱”青年职工交友联谊活动，吸引大批青年外来务工人员参与，得到了他们的普遍欢迎。海曙区总工会还协助企业通过代购车票、包车等方式，帮助他们平安返乡8451人次，并邀请了259名优秀代表免费乘机乘车，而对那些过年还留在海曙的，则安排活动、与他们同吃年夜饭，为他们排忧解难，分享一份家的温馨。
　　　五是文化上着力丰富。海曙区总工会高度重视外来务工人员业余文化生活，与市职工艺术团合作，送大型文艺演出、电影到外来务工人员相对比较多的企业，积极指导这类企业建立、完善职工书屋、职工文化中心。考察外来务工人员集中的企业，与街道总工会一起培育申报望春街道信谊社区为浙江省“农民工精神文化家园”，段塘街道太平鸟776广场、月湖街道月湖盛园为宁波市区域性职工精神文化家园，尽最大努力为外来务工人员提供丰富多彩的文化大餐。