全媒体记者尚玉娇 通讯员郑轶文

       近日，浙江省总工会发布2024年“浙江金蓝领”认定名单，宁波市海曙区5名职工荣登榜单，分别是段丽君、李玲儿、史秀霞、孙有为、王叶。

       段丽君作为海曙区动物疫病监测实验室负责人，扎根基层从事动物防疫工作，年均完成超万份样本检测，为区域动物疫病防控筑起屏障。她表示：“技术革新永无止境，未来将探索智能化监测手段，提升防疫效率。”

      “让意趣、自在、科学的中国茶文化，通俗有趣地走进更多人的生活，是我追求的目标。”茶文化推广者王叶以百万粉丝自媒体账号和抖音金牌主播身份，将传统茶艺与新媒体结合，推动非遗技艺走向大众。她计划与高校合作开发茶文化课程，让“茶生活美学”融入更多场景。

       幼教工作者李玲儿将“语言游戏化教学法”融入课堂，通过童谣创编、情境剧场等形式激发幼儿表达潜能。她认为：“教育不仅是传授知识，更要培养孩子自发学习、终身学习的热爱。”

       雅戈尔服装制造有限公司的史秀霞专注优化高端服装生产工艺，带领团队解决夹克翻领双面压胶工艺中漏胶、变形和渗胶等问题，通过上千次实验寻找出合理的最佳方案，展现了对工艺极致的追求。  

       万邦工程管理咨询有限公司的孙有为，秉持精益求精的工作理念，致力于提供高效且精准的造价咨询服务。在工作中，她熟练掌握工程量清单编制、预算审核、成本控制等技能。她表示：“造价行业需与时俱进，我将始终保持对新技术、新政策的高度敏感，积极研究探索，将项目文件转化为数据资源，为行业标准化与数字化建设贡献力量。”

       海曙区总工会相关负责人表示，海曙区在技能人才培养上持续发力，截至2024年全区技能劳动者达22.01万人，高技能人才占比36.39%，累计126人次入选省、市工匠培育项目，为区域高质量发展注入强劲动力。此次“浙江金蓝领”的认定，不仅彰显了海曙职工的精湛技艺，更展现了产业工人队伍改革的“海曙模式”在性别平等与技能创新中的示范意义。