3月6日上午，段塘街道总工会联合街道社保中心对宁波福特有限公司开展走访调查，详细了解企业在用工招聘、劳务派遣、劳动纠纷处置等方面的情况，针对企业提出的问题，工作人员现场进行了解答，并提供专业的建议，在走访期间还针对延退政策进行解读。

       街道社保中心充分发挥职能作用，从就业岗位帮扶和劳动纠纷处置两方面精准发力，为企业发展提供全方位支持，助力优化辖区营商环境，受到企业一致好评。一是精准就业帮扶，破解企业“用工难”。为缓解企业用工需求与劳动力供给之间的结构性矛盾，社保中心深入劳动密集型企业走访调查，精准掌握企业用工需求。同时，对辖区内待就业群体进行全面摸排，建立劳动力资源信息库，搭建起高效的“求职-招工”对接平台，通过“塘心驿站”发布企业用工信息，并组织开展“春风行动”等专项招聘活动。这些举措不仅提升了求职者的就业竞争力，也为企业输送了高质量人才，有效缓解了企业“用工荒”问题。二是强化劳动监察，护航企业健康发展。在劳动监察方面，社保中心积极开展“送法进企业”宣传活动，通过专题讲座、案例解读等形式，向企业和员工普及劳动保障法律法规，增强双方的法律意识，从源头预防劳动争议。针对已发生的劳动争议，社保站开通“绿色通道”和“速裁庭”，提供快速调解和裁决服务，最大限度减少对企业正常生产经营的影响。 

（段塘街道总工会）