“金秋助学”是工会组织实施送温暖工程的品牌活动。为帮助困难职工家庭子女圆大学梦和就业梦，海曙区总工会根据上级工会的部署，结合本单位党的群众路线教育实践活动，以解决好我区困难职工子女上学难问题为重点，认真组织辖区各级工会广泛开展“金秋助学”活动和困难职工家庭高校毕业生“阳光就业行动”。

一、精心组织，确保助学活动落实到位

区总工会把“金秋助学”活动作为密切党与职工群众联系的重要载体，作为构建和谐企业的重要举措，作为履行工会维护职责的重要内容，切实加强领导，认真组织实施。

一是明确目标任务。为把今年的助学工作落到实处，7月初,区总工会按照甬总工办〔2014〕57号《关于开展2014年度金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生“阳光就业行动”的通知》精神，研究制订本辖区的金秋助学活动实施方案，确定本年度的助学帮扶目标、计划筹款数额和助学方式，制订方案，落实责任。

 二是积极动员部署。各级工会组织认真贯彻文件精神，积极行动、安排所署基层工会的助学工作，同时根据各自实际情况制定具体工作方案，并采取有效措施加以贯彻落实，使助学活动真正做到了有组织、有领导、有方案，为助学活动的顺利开展奠定了良好的基础。

    三是加强协调沟通。各级工会与教育、人力资源社会保障、民政、共青团、妇联、慈善总会等部门做好了衔接工作，分工协作，发挥工会拾遗补缺作用，避免重复帮扶救助。

二、认真审查，确保助学对象落实到位

为了把爱心款用于真正需要帮扶的人，确保不让一名学生因家庭生活困难而辍学，区总工会对照助学条件和标准进行调查摸底，严把审核关。

一是明确救助对象。今年金秋助学的救助对象主要是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的建档困难职工家庭子女和困难职工家庭高校毕业生。具体对象包括：工会建档的困难职工家庭上学子女（包括困难外来务工人员子女和单亲困难女职工子女）；因工伤事故、工资拖欠、突发重病、意外事故等原因造成家庭经济暂时困难的职工和外来务工人员家庭上学子女（必须建立档案，其中外来务工人员必须与企业签订劳动合同，并在本单位工作一年以上）；工会建档的困难职工家庭就业困难的高校毕业生。

二是做好调查摸底。为掌握了解困难职工家庭的子女就学情况，从7月份开始，区总工会就发动各级工会就深入企业、深入社区、深入家庭对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查和指导，做到“三清”（学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清），为金秋助学活动做好准备工作。

三是严格审查材料 。符合救助条件的，由困难职工本人提出书面申请，2014年新考入高校的新生，同时附入学通知书（可于收到正式通知书后补交）和高考成绩单复印件；已在大学就读的，须附学生证复印件（需复印学籍注册一页）。申请救助的新老生均需提供户籍所在地社区无参加其他机构助学证明。证明材料经基层工会初审，再经街道总工会复审后，上报区总进行终审。经过严格的审核，区总工会本级最终确定31名救助对象，发放救助补贴5.16万元。

三、多措并举，确保救助成效落实到位

 今年的助学活动较之往年更注重实效性。为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的目标，采取多种形式开展助学活动。

    一是开展助学咨询活动。区级、街道级工会都设有咨询热线，及时指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策。想要了解金秋助学政策的职工都可事先进行电话咨询。符合救助条件的，指导他按照文件要求申报，并准备好材料；不符合救助条件的，能做好引导、解释工作。

二是及时发放助学补助。为方便职工支取助学补助金，区总工会从去年起就采取通过工会“5·1”服务卡银行转账的方式发放，杜绝代领、冒领现象，也方便职工就近支取。

    三是为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务。针对困难职工子女中有部分大学毕业未找到工作者，区总工会通过就业补贴发放、职业介绍等方式进行救助。