2024年10月23日,太平鸟集团有限公司召开第七届工会会员代表大会暨职工代表大会第一次会议。本次大会结合太平鸟员工“基数大、分布广”的特点,采用线上+线下的方式同步进行,创新“互联网+民主管理”工代会、职代会工作模式,共有286名会员(职工)代表参会。
大会集体审议《太平鸟集团有限公司工会第六届委员会工作报告》,并产生新一届企业工会领导班子。会议上审议通过了人力资源管理、员工信息安全、审计监察、人才晋升等涉及职工切身利益的19份制度文件。
近年来,太平鸟集团工会以职工重大关切为重点,坚定科学民主管理,有力促进企业和谐稳定发展。一是构建发声渠道。公司利用内部办公软件,设立了“鸟圈”职工文化社交平台,并设立了“鸟言鸟语专栏”,成为员工日常发声的渠道,并推进相关部门落实员工提出的意见、问题及建议,借助平台优势,将“职工说事”数字化、高效化;二是搭建学习平台。公司推出了数字化学习平台——“鸟学堂”,通过不断上线各类课程辐射更多职工,促进自身素质及技能提升;并形成“PB TALK”品牌活动,鼓励各层级员工分享自己的思想、经验、知识、技能等内容,从个体的视角促进组织智慧的共享,通过线上线下联动,活跃团队新思维。三是落实关怀措施。上线员工福利平台,规范性的提供福利的多样化选择,满足全国各地员工的差异化需求,并对员工福利发放和领取的后台数据进行合理化分析,不断提升员工的获得感、幸福感。