奉上一杯香茗、献上一束鲜花，再来个亲切的合影……4月23日，在段塘街道“工匠学堂”成立仪式上，一场别开生面的“师徒结对”仪式举行，来自御坊堂、福特继电器、太平鸟集团等公司的10名老工匠接收新学徒，一对一传道授业，这是我区首个街道级“工匠学堂”。

据悉，段塘街道有1800余家企业，其中规上企业52家，涉及纺织、电子、汽车配件等，目前，这些行业急需能适合多种岗位的高素质、复合型人才。“本月初，我们向辖区近900名一线职工和生产人员发放了一份征求意见表，反馈发现有75.14%的被调查者希望开设‘专业技能提升’的课程，有30.46%的学员希望能接受‘学历提升’的课程。”段塘街道相关负责人介绍，为有针对性地服务职工，街道特地在“工匠创新工作室”的基础上开设“工匠学堂”。

目前，“工匠学堂”2018年度的教学计划已排出，将邀请各级总工会、财务等专家和企业精英，通过沙龙培训、技能比武、技术攻关交流等形式，倡导师徒传承理念，践行社会主义核心价值观、弘扬工匠精神。

该负责人表示，“工匠学堂”成立后，一方面，行业能手可一师带多徒、跨班组、跨工种等方式选带徒弟，并执行“师徒合同”，让一线工人有了学习技术和交流匠心的基地；另一方面，学堂也是工匠开展技能沙龙、技术比武、实训指导的场合，也为街道搭建了倾听一线工人声音和需求的平台，让政府更有效地服务企业、服务工人，从而更好地留住人才。

“工匠学堂”的成立，令亿林节水“工匠创新工作室”负责人杜科杰非常开心：“公司去年成立工匠创新工作室，好多普通技术员成长为精通项目流程的全才。”得益工作室的助力，公司去年新研发16款具有世界领先水平的新产品，其中一款“节水定时器”能实现远程操控，在欧洲市场占有量稳步上升，去年公司销售额达1.8亿元。

“由制造向创造转变靠的是技能人才。”区总工会相关负责人表示，“工匠学堂”模式可进一步推动建立工匠的选树机制，并积极探索发挥工匠的示范引领作用，为全区培养出更多引领“海曙制造”向“海曙创造”转变所需的工匠队伍。

（段塘街道总工会）