为深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革工作的重要指示精神，贯彻落实省委、市委、区委有关产业工人队伍建设改革、“三支队伍”建设决策部署，提高海曙区各级劳动关系协调员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员的业务素质，加强工会维权服务工作，9月4日-5日，海曙区总工会在龙观乡举办产业工人队伍建设改革工作培训班暨劳动关系协调员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员培训班。近百名企业代表、街道代表参加。

      此次培训将实地参观与授课相结合。9月4日上午，参训学员前往江北建筑工匠学院、浙江省建筑产业工人培育基地、永耀电力劳模工匠创新工作室参观学习，了解工匠学院的制度及产业工人培训场景。下午起，开启一系列的资深专家、产改先进人物授课，有《工会的定位作用和维权实务》、《劳动人事争议仲裁法律适用》、《集体协商制度暨操作实务》、《战略合作打通区域资源，共富先行引领产改增效》、《产业工人队伍建设改革实务》等课程。

      例如，宁波市总工会法律工作部二级调研员王吉祥是集体协商领域的资深专家，他的授课内容为《集体协商制度暨操作实务》，讲述了集体协商的程序、协商内容、设计能级工资的五个维度等方面操作要点。合一生活园区党支部书记、工会联合会主席周红文开展《战略合作打通区域资源，共富先行引领产改增效》经验分享。他从一个外来务工者成长为劳模先进，将自身经历、工会工作感悟传授给参训学员，讲述海曙区合一生活文创产业园产改经验。

      为期两天的培训课程紧凑，针对性强，干货满满，对接下来开展好各项工作起到了重要的指导和促进作用。

（劳经线）