为充分发挥检察机关法律监督职能优势和工会发现排查劳动领域风险隐患的第一道防线作用，近日，海曙区总工会积极联动海曙区人民检察院，对辖区内多家宠物医院开展小微放射诊疗机构专项监督工作，双向赋能维护宠物诊疗机构放射工作人员合法权益。

      在联合开展督促规范小微放射诊疗机构专项监督中发现，部分宠物医院存在放射诊疗活动不规范、相关放射性设备未取得安全许可、未组织从业人员技术培训、工作人员职业健康管理不到位等共性问题，致使公共利益受到损害。为进一步规范宠物诊疗机构放射诊疗活动，保障放射工作人员职业健康与安全，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《放射工作人员职业健康管理办法》《浙江省工会劳动法律监督条例》等有关规定，海曙区总工会劳动法律监督委员会对海曙区某某宠物医院点对点发出工会劳动法律监督提示函（以下简称《提示函》）。

      《提示函》要求，海曙区某某宠物医院一要重视行业自律，做好日常指导服务，加大提示提醒力度。采取有效措施保障你公司放射工作人员职业健康管理符合法律法规要求，降低劳动用工和经营管理风险隐患。二要加强辐射安全和职业病防治知识宣传，普及劳动保障法律法规。加强你公司相关负责人、放射工作人员参加辐射安全操作规范、职业健康管理等培训，不断提高职业病防治水平。三要督促公司依法依规组织放射工作人员进行上岗前、在岗期间及离岗前职业健康检查，安排放射工作人员接受个人剂量监测，切实保障放射工作人员职业健康与安全。

      海曙区总工会在今年6月份下发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，目前全区各级工会劳动法律监督委员会正在全面铺开，到2026 年底力争实现各级工会劳动法律监督组织全覆盖。工会劳动法律监督“一函两书”制度，是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”指的是《工会劳动法律监督提示函》，“两书”指的是《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。

      下一步，我区各级工会劳动法律监督委员会将聚焦“一函两书”劳动法律监督提质扩面，强化协调联动，压实工作责任，不断加强与检察院等联动部门的沟通研究、信息共享、形势研判和协作交流，为保障职工合法权益、构建新时代和谐劳动关系贡献工会力量。

（法工线）