一、区总重点工作

1、谋划部署全区工会年度重点工作。认真抓好全国“两会”、十九届三中全会，省市区及上级工会重要会议精神的学习贯彻。启动“不忘初心跟党走、建功港城做先锋”学习贯彻十九大精神主题宣传活动。按照市、区总工会全委会精神，制定年度重点工作目标与考核办法，筹备召开区总工会中心组会议。

2、启动全区劳动竞赛和技能比武。部署落实全市百万职工“建功六争攻坚、助力三年攀高”劳动竞赛，号召广大职工发挥主力军作用。出台“五小”竞赛活动、电子商务（跨境电商、农村电商）技能大赛等活动实施方案，进一步焕发职工群众的劳动热情和创造潜力。拟定2018年“海曙工匠”评选办法、劳模及工匠创新工作室实施方案。

3、深化推进和谐劳动关系工作。接受省级“无欠薪海曙”督查暗访及市总工会工资集体协商精细化示范点检查验收。完成海曙区级和谐企业先进单位考察审核。推进和谐劳动关系促进员队伍建设试点工作。会同人社局开展企业“和谐指数”测评。继续推进工会联系引领劳动关系领域社会组织试点项目。

4、统筹推进各项重点工作。一是组织各级工会举办新春专场招聘会。向全区优秀外来务工人员发放平安返乡补贴。二是做好2018年度职工疗休养相关准备工作，会同旅游局完成职工疗休养推介基地申报工作。三是启动第三届“万步有约”健走激励大赛，组织各级工会参与全市文体联赛大合唱队伍选送。四是制定新闻宣传考核办法和微信运营管理办法。

5、抓好工会自身建设。制定2018年工会组建计划，完成星级活力工会考核验收，完成南塘老街商圈工会组建。制定职业化工会工作者成长激励计划。指导工创家系列阵地建设。确定2017 年度重点调研课题，做好年度创新工作立项。召开区总工会机关党风廉政建设工作会议。

二、各条线工作安排

办公室

1、做好各级会议精神学习宣传和贯彻落实工作；   

2、筹备召开区总工会中心组会议；   

3、制定2018年度区总工会重点工作和目标管理考核办法；

4、完成2018年度创新项目和重点调研课题立项工作；

5、制定2018年机关党建（廉政）工作计划，召开区总工会机关党风廉政建设工作会议，签订责任书；

4、做好干部出国（境）资料整理、科级干部廉政档案备案等工作；

5、完成固定资产年报工作。

组织线：

1、完成星级活力工会考核验收；

2、制定职业化工会工作者成长激励计划；

3、推进工会联系引领劳动关系领域社会组织项目；

4、梳理2018年工会组建计划；

5、指导工创家系列阵地建设，完成南塘老街商圈工会组建。

宣教线：

1、启动第三届“万步有约”健走激励大赛；

2、启动组织全市文体联赛大合唱队伍选送工作；

3、制定新闻宣传考核办法和微信运营管理办法；

4、启动“不忘初心跟党走、建功港城做先锋”学习贯彻十九大精神主题宣传活动。

法工线：

1、接受省级“无欠薪海曙”督查暗访；

2、完成海曙区级和谐企业先进单位考察审核；

3、接受宁波市总工资集体协商精细化示范点检查验收；

6、推进和谐劳动关系促进员队伍建设试点工作；

7、会同人社局开展企业“和谐指数”测评。

权保线：

1、组织新春专场招聘会；

2、会同旅游局完成职工疗休养民宿点申报工作；

3、做好2018年度职工疗休养相关准备工作；（与10家疗休养承接单位签订合同，下发年度职工疗休养通知）

4、向全区优秀外来务工人员发放平安返乡补贴（180名）。

经济线：

1、出台劳模、工匠创新工作室实施方案；

2、出台开展“五小”竞赛活动实施方案；

3、制定电子商务（跨境电商、农村电商）技能大赛实施方案；

4、拟定2018“海曙工匠”评选办法；    

财务线：

1、举办工会财务培训班；

2、税务代收经费审核下拨；

3、做好镇（乡）、街道及系统工会预算审批。

女工线：

开展“三八”主题系列活动。

经审线：

接受市总经审会对全区工会经审工作规范化考核。

职工服务中心：

继续做好各项日常业务工作，加强职工服务窗口建设。