6月26日下午13点15分，高桥镇卫生院第六届第七次会议在高桥镇卫生院中心四楼大会议室圆满召开。会议由竺颖娜副院长主持。

      在会议审议环节，与会代表以高度的责任感和严肃、认真的态度听取相关科室负责人关于各项制度及细则的调整说明，竺颖娜副院长经过逐项审议，举手表决的方式，全票通过了以下重要方案细则：

      1.《高桥镇卫生院家庭医生制服务工作绩效考核分配方案（2024）》该方案详细规定了2024年度家庭医生制服务工作的绩效考核标准、分配办法等关键内容，旨在激励医务人员更好地为社区居民提供家庭医生服务，提升医疗服务质量和效率。

      2.《高桥镇卫生院中高级岗位聘任等级调控办法》该办法明确了中高级岗位聘任的等级划分、聘任条件、聘任程序及调控措施等，旨在规范医院的人事管理，确保聘任工作的公平、公正、公开，同时激励医务人员不断提升自身能力和水平。

      3.《高桥镇卫生院医务人员医德考评细则》该细则详细规定了医德考评的内容、标准、方法和程序，强调医务人员应遵守的职业道德规范和行为准则，旨在加强医德医风建设，提升医务人员的职业道德素养和服务水平。

      4.《行风建设考评细则》该细则明确了行风建设考评的内容、标准、方法和程序，强调医院应加强内部管理，规范医疗服务行为，改善服务态度，提高医疗质量，同时加强监督和管理，确保行风建设工作的有效实施。

      最后一项议程是遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则通过投票选举出海曙区卫健局公开推荐系统后备干部名单。随后高桥镇卫生院党支部书记兼院长对本次职代会进行了全面总结。他分享了过去半年的成绩与经验，也直面了当前面临的挑战与困难，同时也对卫生院未来的发展提出了更高的期望和要求。

      本次大会充分发挥了职工的民主权利，不仅加强了医院内部管理，规范了各项工作的流程和标准，也为提升医疗服务质量和水平奠定了坚实的基础。

（卫生健康局工会）