根据海曙区总工会《关于开展2024年“海曙工匠”、“海曙数字工匠”遴选工作的通知》(海总工〔2024〕16号)文件精神，自3月4日起，宁波望春工业园区总工会积极落实该项工作的推荐和遴选，进一步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

      一是加大宣传力度。第一时间积极部署发动，鼓励优秀技能人才踊跃参与，充分利用微信群、QQ群、公众号等平台，大力宣传“海曙工匠”、“海曙数字工匠”遴选工作的意义和作用。同时，要求企业工会主席要进一步提升站位，认真细致做好遴选推荐工作，积极鼓励优秀人才申报。

      二是确保优中选优。今年“海曙工匠”、“海曙数字工匠”遴选推荐过程中，以5届105名“园区工匠”为主要推荐对象，及时对接经济科和招商科，重点对规上企业工会进行排摸，与企业工会负责人和行政负责人进行深入交流，对照“海曙工匠”遴选标准，深入挖掘，积极申报，以“匠心”之举寻找园区最优“匠人”。

      三是严格审核把关。始终坚持公平、公正、择优、选好的原则，严格按照遴选规定的标准、条件、程序和要求，自下而上、逐级推荐、资格审查，对推荐申报的15名优秀人才政治素质、精神品格、技艺技能、领军作用、突出贡献等方面的情况进行认真核实，确保“海曙工匠”、“海曙数字工匠”申报质量。

（望春工业园总工会）