2月5日上午，省总工会法律工作部与劳动和经济工作部一行来海曙区合一生活园区就《产业工人队伍建设法》的立法工作及产改政策落地情况进行深入调研，市、区、镇（乡）街道总工会相关领导和产改重点联系企业工会主席等参加调研。

      调研组一行从芳香体验馆出发，沿途实地走访调研了园区户外劳动者驿站、宁波顺丰速运有限公司总部。园区内的环境布局和配套服务设施给调研组留下了深刻印象，园区工会的贴心服务处处体现了对产业工人福利的重视和改善。

       在随后座谈会上，与会人员围绕产业工人队伍建设改革的推进情况进行了深入交流，旨在推进产业工人队伍建设改革，掌握相关政策执行情况，并针对难点、堵点、痛点问题提出对策建议。大家积极发言，畅所欲言，基层工会主席分享了各自在推动改革过程中的经验与挑战，指出了当前产业工人队伍建设中存在的问题，如技能培训不足、行业协会牵头作用不明显等，并就如何解决这些问题提出了具体建议。

      省总工会劳动和经济工作部副部长应越人指出，海曙区产改工作推进扎实有效，此次调研座谈不仅加深了省总工会对海曙区产业工人队伍建设现状的了解，为浙江更好开展产业工人队伍建设提供了宝贵经验，也为《产业工人队伍建设法》的立法工作提供了实际依据。

      通过这样的调研活动，省总工会能够更准确地把握基层工会和产业工人的需求，为制定更加符合实际、更具有针对性的法律政策奠定坚实基础。