3月14日，海曙区总工会召开大抓基层片区服务工作例会，试点街道总工会主席、片区工会工作者参加会议。海曙区总工会党组副书记、副主席顾妮妮主持会议，党组书记、常务副主席章静出席会议并讲话。

      会上，试点街道总工会主席汇报了片区化服务工作推进情况，片区化工会工作者汇报交流上岗以来工作情况。顾妮妮对下一阶段全区片区化服务工作进行了部署。

      章静充分肯定了前阶段两家试点单位的工作成绩。她勉励片区工会工作者们认真钻研业务知识，以饱满的姿态迎接新岗位的挑战，尽快完成工作角色的转变。

      今年以来，海曙区总工会以落实宁波试点先行区任务为契机，探索推进工会片区化服务体系建设。一是配齐队伍，强化支撑。实行“1+1+1+N”配置方案，区总工会派员担任联系指导员、街道总工会领导班子成员担任片区长、采用抽调骨干和全新招聘相结合，落实6名职业化工会工作者下沉片区担任专职工作者。今年，海曙区总工会安排90万元专项资金用于片区化服务工作经费、40万元用于试点镇街工作补助，全力保障试点工作推进。二是健全体系，精准排摸。区总工会已协同2个市级试点街道，全面梳理排查所辖基层工会组织和会员分布情况，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于服务的原则，科学厘清工作边界与工作边缘，精细划分若干个覆盖工会组织50家或会员5000人左右的片区。目前，段塘街道设有2个工会片区、江厦街道设有4个工会片区，有效填补工会基层工作最小单元，切实发挥街镇工会服务基层工会的桥头堡作用。三是搭建平台，丰富载体。对深耕十年的“工创家+”集合服务空间阵地不断创新迭代，以更丰富的功能和更多元的服务，把工创家+阵地打造成为基层工会片区化服务中心。阵地充分集成线上线下工会服务功能，例如户外劳动者驿站、妈咪暖心小屋、职工书屋、工会微信、家人你好工创家爱心直播间等，通过形成特色服务矩阵，进一步创新服务载体，提升服务内涵。

（组织线）