7月27日，海曙区召开协调劳动关系三方会议，区劳动关系协调三方成员单位代表出席会议，听取上半年区劳动争议联合调解中心工作情况汇报，部署下半年主要工作任务。

    会议调整了劳动关系三方会议人员名单，建立了海曙区劳动关系和谐指数评价体系，成立了海曙区劳动关系和谐指数体系建设领导小组，讨论了参加海曙区区域劳动关系和谐指数评价体系标准、区域性工资集体协商的签订范围、街道（社区、企业）劳动关系调解员制度。

    会议确定下半年的工作重点，一是全区已建工会的新经济组织基本实现普遍建立工资集体协商制度，建制率动态保持在90%以上；二是街道、社区、企业三级劳动关系调解员实现全覆盖；三是试行海曙区劳动关系和谐指数评价体系。