今年以来，海曙区结合“我们的价值观大讨论”等建设社会主义核心价值体系的一系列重大部署，以大力弘扬“三思三创”精神为促进职工科学发展的动力源泉，做精企业文化职工文化建设，不断营造积极向上、开拓进取的主流思想舆论氛围。

     一是提炼新时代职工精神核心内涵。广泛组织全区街道、社区、系统、直属工会参加“宁波职工精神”表述语征集活动，全区共征集393条，参与单位达近百家，其中一位投稿职工获得入围奖。积极组织6家企业参加了“宁波职工精神大讨论”百家企业报展评活动，其中宁波狮丹奴集团的《狮丹奴报》获得金奖。

    二是推出新时代职工先进典型。以五一劳模和外来务工人员表彰为契机，推出一批“海曙职工精神形象代表”，包括获得“市5.1劳动奖章”的2名职工代表，10位“海曙区劳动模范”，5家“海曙区模范集体”和12位海曙区“优秀外来务工人员”等。同时，通过视频展播、事迹报告等载体，掀起大力弘扬三思三创精神和当代工人阶级伟大品格的新高潮。

    三是培育当代职工文化“摇篮”。积极开展区域性职工精神文化家园创建活动，扶持望春街道信谊社区为浙江省“农民工精神文化家园”，申报段塘街道太平鸟776广场、月湖街道月湖盛园为宁波市区域性职工精神文化家园;广泛开展海曙区“职工书屋”书香飘流、精品文化服务进企业活动等活动，实现以先进文化引领人、塑造人。