根据区委区政府关于全面实施预算绩效管理的要求，为进一步强化部门(单位)支出绩效责任，切实提高财政资金使用效益，海曙区总工会切实做好2023年单位自评和部门评价工作。

      区总工会认真落实绩效评价主体责任，组织本级和下属单位对预算批复的项目年度绩效目标完成情况进行自我评价，主要包括项目年度绩效目标、各项绩效指标完成情况以及预算执行情况等。在全面开展单位自评的基础上，海曙区总工会选择“一线职工健康体检”重点项目支出开展部门评价工作，结合项目特点和实际，精心组织、统筹开展，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法，对项目实施效果进行综合评价，主要包括决策和绩效目标设定情况、资金管理和使用情况、相关管理制度的健全性及执行情况、实现的产出、取得的效益等，形成评价报告，切实反映取得的实际成效和经验，客观指出项目实施中存在的问题，并提出合理化建议，评价工作扎实、程序规范、成效明显。

      区总工会加强对单位自评和部门评价工作的审核分析和把关，规范评价工作操作、提升评价工作水平，确保评价工作质量，全面提升部门整体项目支出绩效。

（财务线）