近日，在宁波市人社局、市总工会等4家单位评选的第三批宁波市金牌劳动人事争议调解组织、劳动关系和谐企业（园区）、金牌劳动关系协调员名单公布中，海曙区共有西门街道劳动人事争议调解中心等3家劳动人事争议调解中心、宁波永耀电力投资集团有限公司等3家企业、浙江天港城市服务集团有限公司毛静静等8名劳动关系协调员上榜。

       劳动关系和谐与否事关劳资双方的切身利益，事关经济发展与社会和谐稳定。2023年，区总工会以“三新”为抓手，即新建企业工会劳动争议调解组织、新增区级工会劳动关系调处工作室、新增培训劳动关系调解人员，持续夯实调解基础，尽可能将基层劳动争议矛盾纠纷化解在萌芽、消解在基层，有效维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。这一年，全区共新建企业工会劳动争议调解组织200家，新增区级工会劳动关系调处工作室3家，新增培训劳动关系调解人员180人，并有24人取得四级劳动关系协调员职业技能等级证书。通过在全区范围内开展专项排查化解工作，发现有突发性的群体案件、重点案件、面临倒闭企业、存在欠薪的企业时，即时采取三方应急预警措施，截止目前全区各级工会共排查走访企业数1209家，涉及职工12.27万人。区总工会还通过创新工作思路，以开展集体协商“集中要约行动”、劳动法律体检服务企业、法律咨询、线上线下普法宣传、公益法律服务等多种形式，全方位、多层次促进劳动争议防范化解工作。

       下一步，区总工会将进一步深化落实新时代“枫桥经验”，积极构建新时代和谐劳动关系，引导全区工会在助力平安宁波建设等方面充分发挥各级工会的作用。

（区总法工线）