11月21日，为进一步聚力“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等五大任务，深入开展“企业产业工人队伍建设改革提升”行动，推动产业工人队伍建设改革各项工作走深走实，引领广大职工为全方位推进高质量发展贡献智慧和力量。望春街道总工会组织开展“凝心聚力，筑梦前行”望春街道产业工人队伍建设改革现场推进学习活动，辖区内，海达建设集团有限公司、德利印刷有限公司、华恒建设集团有限公司、宁波海银物业有限公司、宁波白云印刷有限公司、宁波市海创环能科技有限公司等17家企业、望春街道产业工人队伍建设改革领导小组等30余位工会干部、小组成员参加了本次现场推进学习活动，海曙区总工会党组成员、四级调研员袁军，海曙区职工服务中心主任王伟东一行出席了本次现场推进学习活动。

       参加现场推进学习活动的工会干部们首先来到了望春街道产改试点单位——华恒建设集团，召开望春街道产业工人队伍建设改革工作推进会。会上，街道产改小组副组长姚利桥汇报望春街道产业工人队伍建设改革一年工作情况和下一阶段工作安排，华恒建设集团工会主席黄秀飞发言，介绍华恒建设集团作为望春街道产改试点单位在企业中开展产改工作的介绍和分享，随后区总工会工资集体协商指导员唐红亮为与会的工会干部们进行产改工作的培训，介绍了产改工作在工资集体协商（能级工资）上的具体体现和工作开展方式。袁军就现场推进会发言，他强调，每一个街道、每一家企业都要根据各自的区域和行业、产业的特色和特点，量身定做，开展针对性的产业工人队伍建设改革工作。产改工作是一项政治任务，街道产改协调小组成员和各企业的工会干部要把这个责任担在肩上、放在心上，要以较强的政治责任进一步扩大产改工作的覆盖面；产改工作是一项新任务、新命题，我们要拿出改革创新的新思路、新方法、新举措来推进这项工作。

       随后工会干部们先后来到了辖区重点产改企业太平鸟集团和区域性特色工会合一生活园工创家+10号，参观了两家辖区兄弟单位的工会阵地、工会特色工作和产改亮点措施，让辖区的工会干事部门收货满满，取到了不少实用的经验。

       最后全体参加学习活动的工会干部们作为海曙区“乡旅惠”体验官，体验了舟游古林茂新河，感受了晚秋海曙新农村的独有风光和朴实韵味。

 （望春街道总工会）