近日，海曙区住建局工会积极落实三项措施强化干部队伍建设，将学习弘扬雷锋精神融入到实际工作当中，切实增强全局干部职工廉政意识和责任意识。 

一是重点教育，营造氛围。坚持“廉政教育日”活动，以各部门、科室为单位，要求部门负责人每月第一个周五组织开展集中学习。学习内容以党风廉政建设为重点，结合实际工作情况，有针对性地开展教育培训。同时根据工作重点，在学习过程中，传达上级有关工作要求，总结工作成果。通过该活动的开展，局内已形成以学习促工作的良好氛围。

二是全面梳理，自查求精。对照上级有关考核要求，有针性地对局内行政和业务工作开展全面自查，将责任分解到部门、科室，明确到人，认真梳理工作中可能存在的问题，容易疏漏的环节，广泛听取意见，出台措施，及时整改。面对政府投资项目多、人员少等部门特色，紧抓重点环节，落实监管工作。定期在工程前沿宣传廉政文化，强化廉政督导。

三是鼓励先进，激发热情。以各类活动为载体，大力弘扬雷锋甘当“螺丝钉”的敬业精神，积极树立先进典型，激发干部职工的工作热情。引导全体干部职工以各级劳动模范、工人先锋号为目标，从思想和工作上查找不足，剖析原因，明确方向，积极开展 “实事承诺、社会督诺”活动。引导他们努力用远大理想审视名利、用平和心态对待得失、用扎实工作赢得尊重，真正做到清风正气，廉洁自律。

                              （海曙区住建局工会)