2014年5月份工作完成情况

1、 海曙区职工服务中心设计装潢、进场施工；

2、 起草“关于要求提取劳动模范荣誉津补贴和管理经费的请示”，召开两次劳模座谈会，就劳模工作室征求意见；

3、安排一线优秀职工疗休养及体检有关工作，组织第一批疗休养活动；

4、做好各街道社区医疗互助保障参保核对、统计工作；

5、完成区总本级服务职工普惠化项目申报工作；

5、完成安康杯竞赛活动报名工作；

6、开展《宁波市企业信用监管和社会责任评价》工作，上报评估报告，完成企业社会责任评价报名；

7、完成群众路线教育实践活动征求意见建议搜集汇总上报、双带双联情况报告、活动第一环节总结报告；

8、完成省总、市总来我区资产管理情况调研相关工作；

9、组织基层工会开展《基层工会经费使用与管理》专题培训；

10、组织开展基层工会财务自查、互查工作；

11、做好企业税务代收相关问题的咨询解答工作；

12、区总领导深入街道调研税务代收前期工作，指导单建工会组建工作；

13、起草海曙区配备商圈职业化工会工作者方案，做好相关协调工作；

14、筹备“工荟”俱乐部成立事宜，启动各个沙龙策划报名工作，汇总意见征求；

15、组队参加运动会开幕式、蓝球比赛、花样田径比赛，起草广播操承办方案，召开现场协调会；

16、完成市职工艺术团走进海曙保障房项目建设工地慰问演出一场。

17、组织开展区工会系统《宁波市企业工资集体协商条例》专题学习报告会；

18、完成并提交市总工会关于要求工人文化宫及服务中心经费补助的申请；

19、做好街道企业建会排摸工作，召开街道税务代收专项会议，认定企业工会隶属关系，确定税务代收企业名单，导入国税代收系统；

20、起草企业工会经费税务代收工作流程，与区国税局签订工会经费（筹备金）委托代收协议，在区国税办税大厅设立工会经费临时开票点；

21、起草海曙区职工服务中心和工人文化宫配备编外用工的请示，提交区编办；

22、与望春街道共同调研策划电子商务产业园区行业工会成立筹备工作；

23、调研海曙女劳模艺术特色培训项目。

24、组织对区内汽车4S店行业工资集体协商调研。

2014年6月份工作计划

1、 出台关于建立劳模工作室制度，进一步发挥劳模示范引领作用的实施意见；

2、 计划安排全市职工职业技能大赛及区电子商务技能比武活动；

3、 海曙区职工服务中心装潢验收；

4、 组织一线优秀职工疗休养活动2批；

5、 组织140名一线职工参加健康体检活动；

6、启动“名医直通车四进三送”健康服务活动，全年安排25场，本月拟定5场讲座及义诊；

7、做好2013年度中央财政资金使用管理情况和困难职工档案管理的自查工作，迎接省、市总专项检查组；

8、开展困难职工“爱心透析”专项救助活动；

9、与麦德龙洽谈购物优惠，拓展“5.1服务卡”特约商户；

10、组织教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节各项工作；

11、做好企业工会经费税务代收有关宣传工作；

12、开展“安全生产月”活动，组织安全生产广场宣传日活动；

13、做好企业社会责任评价初审相关工作；

14、起草上半年工作总结及下半年工作思路；

15、承办市职工运动会广播操比赛，召开广播操比赛全市领队会议和广播操比赛承办工作分工协调会；

16、起草工荟俱乐部相关章程，明确分组与分工，各沙龙活动项目策划；

17、乒乓球、汽排球、龙舟、广播操落实集训工作，游泳启动组队，组织网络棋牌参赛；
18、落实最美职工评选工作；
19、部署“娘家人暖心事——工会在身边”职工微博大赛；
20、结合工会经费税务代收工作，开展数据库未建会企业和海曙快递企业集中建会行动。