1月10日，海曙区街道(社区)落实“三个普遍”、“两个平台”工作总结表彰暨迎春团拜会在嘉和大酒店举行。全区各街道、社区工会干部、分管工会工作领导以及先进集体和个人代表，共150多人欢聚一堂，总结过去，展望未来，喜迎新春。中共宁波市海曙区委副书记、政法委书记毕东华，宁波市总工会副主席严萍、宁波市总工会职工服务中心主任刘宁华等出席会议并致词。

    海曙区总工会主席黄尚征首先作总结致辞。他回顾了2011年全区推进“三个普遍”、“两个平台”成果令人欣喜，收获来之不易。各街道、社区工会勇担责任，深入一线拼干劲、拼成效，涌现出许多先进典型和感人事迹。一年来，区、街道、社区三级工会联动协作、应对挑战、突出重点、积极作为，“三个普遍”工作得到有效落实，“两个平台”试点获得圆满成功，全区9633家库内企业，组建率达92%，入会率达95%，共发展工会会员60900名。新建6家区域性、行业性职代会和工资集体协商典型，职代会建制率达89%，工资集体协议签订率达93%。同时，作为全市试点单位，通过配备专职干事，整合街道党员服务中心资源，落实场地和经费，强化党工共建良好格局，全面搭建起区、街道两级职工网络服务平台。平台运行以来，已接办、承办、转办职工信访和维权帮扶等方面的案件300余件。全区集中力量有序推进“5·1服务卡”信息采集，共采集会员信息3.5万余条。随着启用仪式的如期举行，标志着我区首批3万多名工会会员将率先享受到“5•1服务卡”带来的贴心服务。一个具有海曙特色的智慧型工会管理服务新模式正在酝酿提升。黄主席寄希望全区各级工会干部，新的一年要以更加执着的信念，更加坚定的信心，更加积极的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，努力开创全区“三个普遍”和“两个平台”工作新局面。

    毕东华副书记要求全区各级工会，在新的一年，要更加注重品牌机制创新，更加注重基层基础建设，更加注重维权服务作用发挥。要量质并重，继续全力推进“三个普遍”；要创先争优，继续保障职工网络服务平台高效运转。严萍副主席给予海曙的两项工程推进工作充分的肯定，并希望全区各级工会组织立足当前国际国内新局势，充分发挥工会在推进社会管理创新中的地位和作用，积极思考、探索工会组织覆盖面扩大、会员队伍越来越庞大以后，工会该如何应对日益增长的职工服务需求这一崭新的课题，不断巩固2011年“三个普遍”和“两个平台”建设的成果，并向纵深推进。

    会议还表彰了2011年度海曙区“三个普遍”、“两个平台”工作先进集体和先进个人，并在会上作了经验交流。