11月18日下午，以宁波市总工会宣教部部长李建成为组长的市学习型企业考评组来到海曙区学习型企业创建单位亿林塑胶电器有限公司和浙江森晟建设有限公司进行实地考察，海曙区总工会副主席顾妮妮陪同参加考察。

    考察组成员首先来到亿林塑胶电器有限公司，参观了他们的员工之家、员工图书室、员工多媒体学习室。亿林塑胶电器有限公司是一家以各类园林工具为主产品的高科技企业。企业一直坚持“知识改变命运，学习成就未来。”的真理，在创建学习型企业的过程中，始终把“提高员工的综合素质，挖掘在岗员工的潜在能力，提升全体员工的工作水平和创新能力”作为终极目标。企业尤其重视员工的学习培训工作，定期邀请管理学博士对中层管理人员进行“7S”企业管理培训、操作技术培训，在全体员工中开展各类技能竞赛活动，不断调动员工的学习、工作积极性，营造出浓厚的企业学习氛围。

    考察组成员随后来到浙江森晟建设有限公司，参观了他们的员工报刊栏、企业荣誉展窗、员工学习教室等设施。浙江森晟建设有限公司是一家以房屋建筑装修、机电设备安装、消防设备、智能化工程为主要经营业务的企业。虽然公司规模不大，但已荣获包括“全国鲁班奖”在内的各类建筑大奖。企业高度重视“终身学习”理念，建立了规范科学的学习机制，除却定期为员工开展各类培训讲座活动，还为员工提供了再深造的机会，每年都有不少员工进入高校学习，并陆续获得大专、本科等学历证书，大大提高了企业员工的文化素质和专业水平。

    李建成部长对两家企业都给予了较高的评价，并对他们提出了几个建议。一、企业要继续坚持“学无止境”的理念，学习型企业并不是一朝一夕就能够创建好，关键是要把科学实用的学习机制坚持下去。二、企业在营造内部学习氛围上还可以继续挖掘潜力，要注意充分发挥典型示范作用。

    2012年，海曙区将全力推进18家企业申报学习型企业达标单位，3-4家企业申报示范单位，全面营造海曙区学习型企业创建氛围。