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海曙区总工会规范管理困难职工建档工作

发布时间:2011-11-04
     为进一步做好困难职工建档及动态管理工作,及时全面掌握困难职工生活状况,不断提升困难职工帮扶和服务水平,同时为2012年元旦春节送温暖作准备,海曙区总工会积极做好困难职工建档工作,确保对纳入管理系统的困难职工信息真实、有效。   
    一、全面排摸,及时增加困难职工纳入档案
    根据市总关于困难职工建档工作的有关规定及宁波市城镇居民最低生活保障标准的调整情况,区总工会及时调整困难职工认定标准,下发文件,要求全区各级工会在现有建档的基础上,对本街道、本系统的困难职工情况,分别按固定的困难职工档案和临时性困难职工档案的标准和条件,认真梳理,重新排摸,查漏补缺,及时更新、完善困难职工档案。
    二、定期回访,及时调整更新困难职工档案
    由于困难职工情况的变动性,尤其是外来工的流动性强,信息变化快,海曙区总工会和各级工会通过定期电话回访这些困难职工,及时调整更新困难职工的档案,确保档案的准确性,实现职工档案的常态化、规范化管理。
    三、网络同步,确保困难职工建档动态管理
    针对排摸和回访过程中发现的职工档案信息错误、信息更新情况,同步在工会帮扶系统网络上进行即时修改、录入、上报工作。全区各级工会坚持“依档帮扶”和“即帮即录”原则,以困难职工档案为帮扶救助的唯一依据,实行“先建档,后帮扶”,实现困难职工网络建档经常化、动态化管理。