今年以来，海曙区总工会坚持以“党建带工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方法，积极探索研究全区工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。目前，全区非公企业建会率达92%，入会率达87.2%，为下一步全面打响工会组建全覆盖攻坚战奠定扎实的基础。

     一是攻难点，找突破。区总工会以非公有制企业 “百日集中组建”专项行动为契机，认真贯彻落实“双措并举、二次覆盖”的工作要求，采取“攻难点，找突破”的方式，选准突破口，大力推进包括社区工会、楼宇工会、商贸、餐饮、物流、保安等三产服务业在内的区域性、行业性工会建设。

     二是抓重点，促增长。区总工会对重点领域、重点企业进行重点攻关。对长期不建立工会的企业，各级工会组织积极争取社会各方面的支持，主动派员依法指导和帮助用人单位建立工会组织。同时，以外来务工人员和劳务派遣工、服务外包工为重点对象，积极推动实现外来务工人员源头入会机制，努力实现所属基层工会中的劳务派遣工、服务外包工普遍加入工会组织。

     三是抓数量，提质量。区总工会积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，组织工会干部参加调训，同时开办培训班，有效提高全区工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。同时积极完善街道、基层企业工会工作基础建设，按照“六好”、“八有”要求，大力加强工会组织规范化建设工作，使工会组织由数量型建会提升为质量型建会。