近年来，海曙区总工会大力协同相关职能部门，采取广泛发动、全员参与、集中智慧等举措，充分利用创建“学习型企业”、职工素质工程、劳动竞赛等活动载体，认真组织开展企业文化建设工作，通过发挥企业文化的引领作用，为企业发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

    加强科学理论教育，坚定职工理想信念。近年来，区总工会在全区职工中组织开展了党的十七大精神、全国工会“十五大”精神、“忠诚与诚信”主题教育、“共同约定行动”、“争做知识型职工”等活动，并向广大职工发出《企业就是你的船》及《建功十二五，创新促发展》的倡议，使社会主义核心价值体系更加深入人心，进一步打牢全区广大职工团结奋进的思想基础。

    实施素质提升工程，提高职工队伍素质。区总工会要求各企业工会积极发挥工会职能作用，组织职工广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，引导职工学理论、学科学、学技能，培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，为加快经济转型升级提供坚强的智力支持和人才保证。同时，区总工会在海曙区社区学院挂牌成立海曙区总工会职工培训基地，开设星级家政员、月嫂、网页设计、磨具设计、汽车维修等技能培训，为职工素质提升提供免费或者优惠服务。

     大力弘扬劳模精神，引领职工建功立业。区总工会充分利用“五一”国际劳动节，紧密配合劳模表彰大会、安全生产月等重大主题，把握舆论引导的时机和节奏力度，对各级劳模进行卓有成效的宣传。通过《海曙通讯》的“五一”专版、海曙区总工会网“时代风采”模块以及各种活动的展板等宣传渠道，宣传劳模事迹，扩大劳模效应，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，引导广大职工为促进经济发展方式转变，建设创新型企业发挥聪明才智。

     培育先进企业文化，满足职工精神需求。区总工会积极开展“学习型企业”创建活动，重点培育“市级学习型企业达标单位”9家，重点援建两家企业建立“职工书屋”，申报浙江省工会“职工书屋”（文化共享工程进企业示范点）3家，申报省文化共享工程进企业职工电子书屋31家。此外，区总工会联合区委宣传部、工商分局、民营企业协会等相关部门在全区举办“书香飘民企”系列活动，开展了专题讲座、心得交流、文化沙龙等一系列的活动；举办海曙区第二届民营企业文化艺术节，开展“建党九十周年文艺晚会”、“书画作品展示”、“红色电影进企业”和“中共党员红色之旅”等活动，组织职工参与摄影、书画、文艺演出等活动。丰富多彩的文化活动，构建了职工精神家园，不断满足了职工群众日益增长的精神文化需求。

    开展企业民主管理，推动建设和谐企业。区总工会以“和谐企业”创建、“三个普遍”等活动为抓手，开展并推进了企业工资集体协商制度、职代会制度、非公有制企业“六公开”制度，帮助企业调处劳资矛盾，协调解决职工困难，有力推动了企业民主管理基本制度建设进程，切实维护了职工群众的劳动经济、社会保障等各项权益，扩大了在企业发展中企业和职工利益的共同点。