为引导企业建立产业工人薪酬激励机制，全面推进能级工资协商制度，促进构建和谐劳动关系，深入贯彻产业工人队伍建设改革精神，近日，鼓楼街道总工会召开能级工资集体协商业务培训暨产业工人队伍建设改革推进会。

       开展“能级工资”集体协商是推进产业工人队伍建设改革、实施产业工人维权服务工程、健全产业工人分配激励机制的一些重要举措，对于切实提高技术工人、先进职工的经济待遇、政治待遇和社会地位，促进职工薪酬与技能绩效挂钩、建设技能型产业工人队伍有着积极的推动作用。随后就围绕做好“能级”工资集体协商工作提出三点要求：一是把握形势，在推进“能级”集体协商工作中再深化认识；二是整合资源，在推进“能级”集体协商工作中再增添举措；三是健全机制，在推进“能级”集体协商工作中再提升质量。

       同时也对工会干部提出三点建议：一要积极发挥桥梁纽带作用，畅通企业方和职工方的沟通渠道，增进双方的了解和互信；二要积极获得政府部门的参与和支持，增进工资集体协商工作有效性和规范性；三要积极与企业沟通，确保协商工作具有针对性、灵活性和实效性，符合企业生产的需要，体现企业方和职工方诉求表达的需要，促进企业和谐劳动关系构建的需要。

（鼓楼街道总工会）