为引导企业建立产业工人薪酬激励机制，全面推进能级工资协商制度，促进构建和谐劳动关系，深入贯彻产业工人队伍建设改革精神，8月31日，南门街道总工会联系部分企业在宁波工业互联网研究院有限公司会议中心举办了企业能级工资集体协商暨职工说事业务培训会。海曙区总工会党组成员、副主席陆千一，区总工会集体协商指导员唐红亮，南门街道总工会主席叶潇滟，副主席毛星琦，职荟文化发展中心宁霄主任出席会议并讲话。

       此次有宁波工业互联网研究院有限公司、方兴地产（宁波）有限公司、九龙国际物流有限公司、大众社区服务有限公司等9家企业参与培训会，涵盖了新业态企业，新就业群体和规上企业。来自区总工会集体协商指导员唐红亮对企业能级工资集体协商背景及各项事宜进行了专题讲座，唐老师围绕什么是能级工资集体协商、为什么要开展能级工资集体协商、如何开展能级工资集体协商三个方面进行深入浅出地阐述，讲座内容丰富、具有很强的针对性、启发性，进一步提高了参训人员能级工资集体协商方面的业务水平。接着宁霄老师对职工说事这块也进行了深入的讲解，建议企业多多开展职工说事，确保职工反映的问题能够及时高效的得到解决，稳定了职工队伍。南门街道总工会叶主席也对规上企业需要进行的各项工会工作进行指导说明。

       会议尾声，各个企业对此次培训都感到受益匪浅，都表示回去后会大力推动能级工资集体协商和职工说事工作，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系，激发广大职工的劳动热情和创造活力。

 （南门街道总工会)