为进一步构建区和谐劳动关系，有效降低辖区企业因不合规用工导致劳动纠纷而产生的不必要损失，全面提升做好新时代海曙区产业工人队伍建设改革工作的能力。日前，宁波望春工业园区总工会联合园区劳动争议调解中心举办了规上企业劳动法律及工会相关工作培训会，园区内97家规上企业劳动人事负责人和工会主席近百人参加培训。园区党工委委员、工会主席张峰出席培训并讲话。

       培训邀请了区总工会产改指导员、集体协商指导员唐红亮和劳动专业律师徐春两位老师为大家进行授课。唐红亮老师从什么是产改、为什么要进行产改、产改工作有哪些举措及园区今后产改工作重点是什么等几个方面进行全面解读。同时对集体协商背景、原则、意义等方面进行了阐述，重点就能级工资集体协商流程、规范性要求、材料文本签订及协商过程中可能存在的问题和解决方法进行了详细分析讲解。

       徐春律师就企业在员工在职管理过程中如何建立规范的管理制度和高温条件下企业应当注意的事项进行了解答，同时也结合现状，临近开学企业对于在校学生的实习管理亟需解决的问题进行了重要提点。

       此次培训帮助园区规上企业人事和工会干部更深入地领会到了劳动法律合同、工会集体协商工作以及产业工人队伍建设改革的意义和重要性，也进一步提高了大家在劳动法律和集体协商等方面的业务水平，为今后更好地开展工作奠定了扎实基础。参训人员也纷纷表示此次培训受益匪浅，对劳动法律、工资协商集体合同以及产业工人队伍建设改革政策有了深入领会，对园区劳动和谐关系和产改工作实效有了更加直观把握。

（望春工业园总工会）