近年来，海曙区总工会以“强班底、优服务、重学习、增活力”为抓手，采取多种举措，切实加强退休支部的党建工作，有效推进老党员、老干部的学习教育、管理服务工作，促进老同志们老有所学、老有所为，不断增强退休支部的凝聚力和战斗力。

       一是加强班子建设，实行“后备人选”培养模式，夯实离退休支部工作基础。结合离退休支部的特点和离退休党员实际情况，考察选配政治素质好、热心为老同志服务、身体健康的退休党员担任支部书记、支部委员。根据退休支部委员会组织情况，区总工会从刚退休的党员干部中，有针对性地挑选有威望、有热心、有活力、身体好的同志，将他们列入离退休干部党支部班子成员后备人选，由区总工会做好谈心谈话和思想工作，积极推荐其参加区老干部局组织的各类专题培训活动，和区总的专题学习活动，使其充分了解离退休干部党建工作情况，为支部班子的承上启下打下坚实的基础。

       二是开展分类施策，强化理论学习，扩大党员学习教育的覆盖面和深度。对年龄较大、行动不便的退休党员，由支委会做好送学、送教上门工作，宣讲党史知识、时事政治，通报区域经济和社会发展情况等。对于身体较好的退休党员，通过集中学习、推送学习资料、主题党日等形式，使党员干部能及时学习掌握最新理论，关心关注国之大事。对于居住外地的退休党员，由支部采取电话联系、微信推送等方式，加强党员学习教育和关爱管理服务。

       三是创新学习形式，丰富活动内容，提高支部党员政治理论学习成效。坚持政治引领与寓教于乐并重，采取订阅学习资料、培训会、座谈会、参观学习等形式，激发老党员们参与积极性。为全体离退休干部党员征订发放了各类政治理论学习资料，党的二十大报告、最新党章修订版、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等等，组织老党员们赴古林镇茂新村御史中丞第廉政教育基地和宁波家风馆开展“清廉好家风”活动，举办专题学习3次、专题讨论2次，切实增强了离退休支部的吸引力和凝聚力。

       四是加强主动服务，加强聚识聚力，切实引导老党员发挥先锋模范作用。常态化贯彻落实支委会联系机制，确保经常性的上门走访、微信视频以及电话联系，及时跟进、掌握了解党员的身体、生活、学习、思想、家庭情况以及存在的困难，尽可能给予帮助，与此同时，结合“七一”建党节、重阳节、农历春节等开展老干部慰问活动，让老党员、老干部持续感受到组织的温暖和关心。同时充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，动员和支持老党员们在工会发展、社会进步、志愿服务、政策宣传、科普宣传和建言献策等工作中发挥模范带头作用，积极地为他们发挥作用搭建平台。

      下一步，海曙区总工会将进一步强化退休党支部标准化建设，坚持问题导向、需求导向，用心用情开展“暖心服务和阵地建设”，认真落实党支部组织生活、理论学习、党费收缴和党员教育管理等规章制度，积极做好退休党员新老干部融合工作，确保退休党员干部离岗不离党、退休不褪色、流动不流失。与此同时，通过开展各类寓教于乐的主题活动，创新活动方式，丰富内容和载体，不断提升退休党员干部的获得感、幸福感、归属感，持续推动区总工会退休支部党建工作高质量发展。

（区总党建纪检线）