为促进民营企业职工人文教育素质的提升，海曙区总工会联合区委宣传部、区文明办、工商分局、民营企业协会、个体劳动者协会等相关部门在全区开展“书香飘民企”系列活动，并以此为载体，引导职工养成“读书好、好读书、读好书”的良好习惯，丰富职工的精神文化生活，推进职工素质工程建设，得到市委宣传部相关领导的高度赞扬。

    一、建立“民企书库”，打造学习阵地。海曙区整合多方资源，分别在区工商分局图书馆、区收藏家协会陈列室设立了民企书库和推荐图书专栏，为民企职工提供读书交流平台。同时与辖区民营连锁书店合作，向全区民企会员免费开放所有图书阅读业务，对购书会员提供8折优惠和新书导读业务，激发会员的读书热情。区图书馆的流动图书站也建到民企，在百余家民企建立了流动图书室，并保持一月一次的图书更新。目前，海曙区的“民企书库”及百余家“流动图书室”已成为全区民营企业党员及普通员工提升政治理论素质、业务技术素质、科学文化素质和驾驭市场经济能力的“加油站”。

    二、开展交流活动，丰富学习载体。在“书香飘民企”系列活动期间，围绕全区民营企业职工如何开展学习等内容，海曙区开展了专题讲座、心得交流、文化沙龙等一系列的活动。如邀请市委党校教授为全区100余名民企业主举办了一场题为“学习力就是生产力”的专题讲座，通过向企业家传授读书的重要性，用辩证的思想阐释了读书与经营的关系，同时设置互动环节就企业家如何读好书和读何书，进行了互动辩论；在太平鸟集团举办了题为“读书，让身心更健康”读书交流活动，200余名集团员工和部分民企代表热忱参加，就“读书与企业文化”、“读书与身心健康”作了热烈的讨论。同时，全区各民企党员及员工还以收藏、戏曲、摄影等俱乐部为基点，搭建了一个个集学习、交流于一体的专业化交流学习平台，使大家在交流学习中获得更深层的共鸣。

    三、推进以学促用，提升学习效果。在“书香飘民企”系列活动期间，各民营企业还做到学用结合，结合各自企业发展的典型案例分析和各自员工的实践工作，开展学习。同时，结合当前全球的经济大环境，各自企业近期及远期目标，企业的健康良性运行等多方面内容，开展了“我为企业发展献计献策活动”，如太平鸟集团党委在这项活动中收到合理化建议500多条，为企业带来经济效益上百万元，公司对部分员工还作出了重奖。天天汽贸有限公司80多名员工在党校、职大、电大和其他成人教育机构继续深造，进一步提高了公司营销、维修和职业安全等各方面的工作水平，促进公司管理和员工素质的提高，并使公司的内部凝聚力得到增强，使公司的业绩得到了很大的提升。

    四、组织创先评优，倡导学习氛围。海曙区委宣传部、区工商分局、区总工会等部门在“书香飘民企”系列活动结束后，依据在活动中各民企重视企业文化建设程度、藏书量、场地规模，在职工人均读书量、企业学习成效等方面内容，在100多家报名参加评比的民企中，评选出了太平鸟集团、宁波月湖茶文化博物院等“海曙区十佳书香民企”，在民营企业中树立了良好的学习样板和典型。通过评选活动，不断增强广大企业和职工的学习意识。