为切实加强安全生产工作，切实推进安全生产的规范化与制度化建设，海曙区总工会紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以开展安全生产专项活动、推行安全文化建设、加强劳动保护监督机制建设为着力点，为企业生产精心编制一张“安全网”，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送给企业职工，使安全生产的理念更加深入人心。

    一、开展安全生产专项活动。以“安康杯”竞赛活动为载体，强化企业的安全生产管理和工会劳动保护工作；以开展安全生产合格班组建设为契机，积极推动企业尤其是非公企业班组安全建设，指导企业班组安全达标和创建“安全先进班组”活动的开展，逐步实现班组安全管理制度化、规范化、标准化；以开展“十一个一”活动为依托，加强企业的安全卫生机构和队伍的建设，促进企业安全经费足额提取和合理使用，加大职工安全培训教育的力度、提高职工的安全防范意识和自我防护能力，提高职工群众的安全技能。

    二、推进安全文化建设。强化企业安全观念文化，安全行为文化和安全管理文化建设，积极推行科学的安全管理文化，建立健全一整套比较实用、针对性强、便于操作的安全作业程序、安全操作规程，安全生产管理制度，明确各自的安全职责。促进安全管理由依靠刚性制度的约束力到重视人的安全素质转变，实现安全管理由物化层面管理向文化、精神层面管理的转变。提高企业安全管理。提升职工安全意识，确保企业安全健康发展。

    三、加强劳动保护监督机制建设。建立动态劳动保护ABC分级分类管理制度和评估体系，逐步推进企业劳动保护工作规范化，不断提高劳动保护工作整体水平，促进企业安全生产管理上台阶。充分利用各种宣传渠道，宣传国家劳动卫生法律法规和方针政策，督促企业建立职工培训教育制度，加强岗位职业危害告知，落实职工劳动安全卫生知情权。以《浙江省企业民主管理条例》、《浙江省集体合同条例》出台为契机，就安全卫生问题开展平等协商，签订劳动安全卫生专项集体合同。