为进一步减轻职工医药费负担，切实解决广大职工“看病难”问题，维护职工的利益。2011年海曙区总工会积极落实市总有关职工医疗互助保障文件精神，灵活运用多种举措，切实推动职工医疗互助保障工作超额完成。

       面对辖区内拆迁给开展医疗互助保障工作带来的挑战，工会干部们积极采取“六个通过”措施，始终发扬努力不懈、决不放弃的精神，确保医疗互助保障工作顺利进行。针对拆迁到其他各街道、社区的居民，他们通过电话联络，全力动员，不断加强宣传力度，力求完成指标任务。特别是月湖街道天一社区、段塘街道洞桥社区，在面临全部拆迁的情况下，仍然完成了90%的指标任务。

        一）通过印发、张贴宣传资料扩大医疗互助政策宣传。

        二）通过录音喇叭流动广播，扩大医疗互助政策宣传。

        三）通过贴心的上门服务，为行动不便的老人提供参保服务。

        四）通过在社区流动设摊，为职工提供参保服务。

        五）通过电话预约，全面动员已搬迁居民参保。

六）通过各单位优惠政策，调动各单位工会干部积极性。

        此外，各基层工会还根据自身特点和实际情况，不断创新工作模式。如南门街道郎官社区通过发动辖区内已享受过医疗互助保障的居民现身说法，向其他未参保的居民宣传医疗互助保障政策带来的优惠，这种更为实在，更有说服力的宣传方法很快吸引了大批居民前来参保。段塘街道和望春街道在区总优惠政策基础上配套实施优惠政策，进一步调动基层工会成员的工作积极性，也对他们的辛勤工作给予肯定和支持。江厦街道新街社区针对商业市场的特点通过“走出去”的方法，扩大宣传，进一步覆盖医疗互助保障政策。

       截止4月25日，根据各基层工会统计数据，完成四项职工医疗互助保障人数可达5万余人，超额完成市总下达我区职工医疗互助保障任务。