为充分发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，深化关爱服务体系建设，进一步巩固和扩大职工医疗互助保障和“工惠保”覆盖面，提高职工医疗保障待遇水平，根据上级工会的要求，海曙区总工会结合实际，在全区积极开展参保工作。近年来，区总工会均按时、按质、按量完成市总下达的互助参保任务。

       一是提高认识，完善部署。海曙区总工会深入贯彻落实互助保障办法，助推职工医疗互助保障活动有效开展。为更好地组织部署，区总工会第一时间利用工作群组发布通知，采取线上+线下并行的方式，及时召开职工医疗互助保障工作会议，多途径、多形式讲解职工互助保障相关政策，宣传开展职工医疗互助保障工作的意义，对各基层工会提出的疑问进行解答，确保当年医疗互助保障参保工作顺利进行。同时，将医疗互助参保工作纳入全区工会工作考核范围，督促各镇（乡）街道、园区等基层工会积极落实，稳步地推进全区职工医疗互助保障参保工作。

       二是广泛宣传，扩大影响。海曙区总工会通过多层次、多渠道开展职工医疗互助保障宣传工作。充分利用“海曙职工之家”微信公众号发布推文普及互助保障知识，使全区职工全面了解互助保障项目的作用；印刷发放医疗互助保障综合公告、各险种的相关办法、三折页等相关宣传资料至各个基层工会，通过张贴、广播、阅读等形式扩大参保活动的宣传力度；各基层工会召开参保宣讲会进行讨论、答疑和解惑，对操作员进行参保业务培训，提高参保意识，了解项目优势，最大限度动员职工参与其中，提升参保的积极性、主动性，促使职工医疗互助保障工作提质增效。

       三是增强服务，促进普惠。为解决服务职工“最后一公里”问题，区总工会优化精简办事流程，全面启用网上参保平台，在职职工网上参保实现全覆盖，参保总数达到249311人次，较去年增长1.2%；参保金额达到19992740元，较去年增长3.9%。此外，医疗互助保障项目的普惠性不断增强，赠送群体不断拓展。为持续推进新就业形态劳动者服务保障工作，区总工会开展2023年新就业形态劳动者特种重病医疗互助免费赠送活动，为1000名海曙区范围内已加入工会组织的新就业形态劳动者免费赠送一份宁波市职工特种重病医疗互助保障，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

       作为海曙工会工作的一个品牌和亮点，职工医疗互助保障始终坚持“互助互济、关爱人生”原则，通过精简报销程序、启用线上办理等“最多跑一次”手段，为职工提供更优质、便捷的服务，有效激发了广大职工参加互助保障活动的积极性。今年以来，全区累计办理住院报销业务13167 人次，降低了因病对职工家庭带来的困难，给予患病职工多一重保障，为广大职工的生命健康筑起了抵御风险的又一道防线。

（区总保障线）