为做好年度区政协提案办理工作，加强沟通协商，提高建议提案办理工作成效，6月21日，海曙区政协总工会界别政协委员赴宁波市海曙区人力社保局参加政协提案集体面商工作会议。区人社局围绕在区政协六届二次会议上提出的第173、174、175号提案办理工作，与委员们进行了面对面交流会商。区总工会党组成员、副主席、政协委员陆千一、政协委员朱海芬，海曙区人力社保局四级调研员徐志刚、机关各科室负责人参会。

       会上，区人力社保局就《关于新就业群体权益保障及职业成长的建议》、《关于进一步加强新业态劳动者权益维护的建议》、《关于临时性用工规范化管理和运行的建议》提案办理情况进行了详细汇报和解释说明。新就业形态的发展壮大和新就业群体的稳步增长，推动经济社会发展的同时也伴随着各种“成长的烦恼”，区人社局结合工作实际，通过强化服务供给，完善保障机制；强化执法督查，提升调处成效；强化源头共治，建立全新模式，多种手段和措施多管齐下，全力以赴落实保障政策、强化保障监管、完善保障支撑，织密新时代新形势下新业态劳动群体权益保障防护网。与此同时，区人社局也向工会界别和政协委员们表达了谢意，感谢他们积极为新就业形态劳动群体的权益保障和维护建言献策，提出了丰富且具有建设性的意见和建议。

       陆千一委员对区人力社保局提案答复工作给予了高度评价和充分肯定，他指出，区人社局将新就业形态劳动群体权益保障工作融入了日常工作，聚焦新业态领域，整体谋划、示范引领、多方合作，强有力地维护新业态劳动者的各项权益，力促其持续健康发展，成效显著。

       会议最后，协商双方共同认为，目前新业态劳动者权益保障的一个现实困境，就是发生劳动关系认定、纠纷争议仲裁时，很多情况很难点对点地在现有的法律法规框架中找到依据。实践中，很多新就业形态劳动者与平台企业的关系属于不完全符合确立劳动关系的情形，具有特殊的劳动权益保障需要，而现阶段劳动法或者民法的条文很难精准解释，缺乏执法量裁证据依托。因此人社、工会等各方都将积极呼吁和反应，希望早日破解目前这种新旧之间的僵局，顺应社会发展的需要，填补现有的制度空白，多角度全盘进行考量，给出综合性解决方案和符合其特征构建的规则体系。

（区总党建纪检线）