近日，海曙区总工会组织来自全区46个单位的50名优秀一线职工，赴金华双龙工人疗养院进行为期三天的疗休养活动，疗休养内容主要有健康体检、健康讲座及咨询、观光学习等，活动费用由区总工会承担。
当前，随着企业发展与改革步伐进一步加快，一线职工工作任务日益繁重，工作与心理压力日益加大，一些职工由于长期超负荷工作，健康状况有所下降。大部分非公有制企业没把职工疗休养制度当回事，一些涉毒涉尘岗位及一线苦脏累职工依法应当享受的疗休养待遇被企业“打折”，或者干脆空白；有些企业虽然建立了疗休养制度，但参加疗休养的多是中层以上干部，一线职工疗休养成了一件很奢侈的事。针对这种现状，区总工会启动专项资金，拨专款用于一线职工的疗休养工作，引导企业通过增加投入，推进职工生活后勤保障制度，落实职工的疗休养制度等，促进劳动关系和谐，实现共建共享。
这次参加疗休养的50名优秀一线职工，大都来自非公企业没有享受过疗休养待遇，他们感慨的说：“在一线岗位干了20多年，终于有了一次外出疗休养和体检的机会，区总工会真是为我们工人做了一件大好事！”
