为了更好贯彻落实2023年全市集体协商“集中要约行动”， 助力经济高质量发展，构建和谐稳定劳动关系。高桥镇总工会开启2023年度集体协商精细化创建工作，通过前期的走访调研，最终选定由宁波通源电器有限进行精细化的申报工作。

       近日，区总工会集体协商指导员徐夏飞、唐红亮一行来到通源电器有限公司工会指导企业开展市级工资集体协商精细化示范单位创建申报，高桥镇总工会副主席张滨一行陪同。

       指导会中，徐夏飞、唐红亮两位老师采取“问、答”的方式开展集体协商精细化示范单位创建指导工作。一是从企业规模、具体工种、一线工人受教育程度、劳动合同的签订等多方面对企业进行了询问。企业工会姜主席对以上的问题做了详细的汇报。二是听取企业汇报后，两位老师就相关劳动报酬、加班工资、工作时间、车间一线工人安全操作保护等事项进行逐一的详细指导。针对工资集体协商中最为重要的“2+X”内容，重点指导企业在集体协商中体现能级工资和绩效工资，包括荣誉津贴、技能比武获奖、小发明小创造的奖励；在其他部分，可以由师带徒作为切入点，在提升新员工技能的同时又突出展示企业的人文情怀。企业工会主席在指导会后表示非常感谢区总和镇总一行的指导，今年在进行企业工会民主管理的同时着重做好集体协商精细化这项工作，并且把协商的工作真正落到实处。

       最后，高桥镇总工会张滨副主席做了总结，下一步镇总工会将持续深入推进企业集体协商工作，指导企业不单在程序上做到精细化，更要在形式上做到精细化，最大程度的提高一线工人在企业民主建设中的参与度、知晓度、满意度。构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

 （高桥镇总工会）