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工会助力新四方31家直营门店秒变“小哥食堂” 服务千名顺丰小哥

发布时间:2023-05-17

      “快递小哥”这一新就业劳动群体的出现极大地便利了大家的生活,但是由于工作内容的特殊性,尤其是遇到购物节等特殊时期,小哥们往往早出晚归,日常就餐成了一个大问题。为了更好地做好小哥们的后勤保障工作,尽可能地帮助他们解决后顾之忧,近日,由海曙区政协委员、鼓楼街道鼓楼商圈党委书记、区总工会兼职副主席钱勇牵线,海曙区政协委员、宁波顺丰速运有限公司工会主席罗丹专程赴新四方公司和门店调研、洽谈,与新四方工会共商顺丰小哥就餐事宜。

       前期顺丰工会已经对内开展面谈和了解,综合员工们的述求和想法,对比餐食外卖或自带,顺丰小哥们更倾向于在餐厅直接用餐,不过由于顺丰速运一体化物流的岗位设置,小哥们在就餐时间上的需求比较多样化,在就餐环境和价格方面则比较一致地倾向于“速度较快、价格实惠、安全卫生”。

       根据小哥们的实际需求,宁波顺丰速运有限公司工会与宁波市新四方餐饮管理有限公司围绕就餐时间、折扣力度、覆盖范围等方面的内容积极沟通、协商细节,最终达成合作意向。新四方餐饮公司向顺丰小哥提供“错峰就餐活动”,中餐从13:00一直到打烊全部七折,覆盖五个区的新四方全部直营门店31家,可同时为上千名小哥提供服务。小哥们只要身着顺丰工作服就能享受就餐打折,无需提供其他凭证,实实在在地为小哥们提供便利。

       近年来,随着新业态各行业的蓬勃兴起,以物流从业人员和快递、外卖配送员为主的新就业劳动群体不断庞大。为切实帮助新就业劳动群体排忧解难,海曙区总工会充分发挥“党建带工建”引领作用,根据社会实际进行工作重心调整与完善,积极助推各基层工会、企业工会聚焦新就业劳动群体需求,发挥其行业优势,不断创新探索服务新模式,持续改善新就业劳动群体的从业环境,不断为新就业劳动群体提供定制化、个性化的暖心服务,切实把党和工会的各项工作延伸到社会细胞构成的组织末梢,以实打实的关心关爱增强小哥们的幸福感,促进快递物流业持续健康发展,更好地提升城市生活品质。

 (区总党建纪检线)