4月18日上午，宁波市总工会法律工作部二级调研员王吉祥，集体协商指导员李昊一行来到洞桥镇总工会，对2022年度洞桥镇上凌村集体协商工作情况进行了验收和考核。区职工服务中心副主任王伟东等一行参加。

       验收会上，降旭主席就上凌村集体协商开展的缘由、过程、结果、成效做了汇报。随后，王部长详细查看了上凌村的企业情况，并就开展区域性工资集体协商流程、每个工种工资的标准、如何生效等方面进行了详细探讨。

       王部长一行对上凌村的集体协商工作做了肯定，集体协商工作资料收集比较齐全，合同文本规范，有效保障了职工合法权益。同时，王部长也提出一些工作建议：一要积极扩大区域集体协商的覆盖面，多渠道的推选职工代表和收集职工的意见，积极推进企业厂务公开和工资集体协商工作；二要对工资集体协商履约情况进行监督检查，确保集体协商真正取得实效；三要切实调动职工的积极主动性，实现劳资双方互利共赢。

       近年来，洞桥镇总工会不断推进辖区内企业集体协商工作，已有2家百人规上企业签订能级工资，40家企业签订集体工资。下一步，镇总工会也将继续开展该项工作，争取百人以上企业签订率100%，减少劳资纠纷，确保职工队伍的稳定。

（洞桥镇总工会）